土老板的免費技術咨詢

楊善梅

遠祥 發表于 2019-4-4 10:08
0 G' q& K" f8 H2 j7 [/ [就喜歡看楊老師罵老板們，忒解氣！

其實土老板當中的某些家伙的那種行為分明就是找罵的節奏！
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藍色格

以前還有老板吐槽當老板多難多難的。看見楊大俠吐槽這個也不奇怪。我說的話，楊大俠這樣的人物就不應該跟土老板打交道。當反過來說，能跟土老板打好交道也是一種本事。

楊善梅

藍色格 發表于 2019-4-4 12:38
) p2 k  @, q+ u# s8 @, S以前還有老板吐槽當老板多難多難的。看見楊大俠吐槽這個也不奇怪。我說的話，楊大俠這樣的人物就不應該跟土 ...

: l. [( i( M# w# L# I6 M哈哈，當年也是沒辦法的事啊，因為那年頭，在我們那邊，我們這一代人外出打工的其實也并不是太多，外邊比較正規的工廠也比較少，因此外出打工大多也只能選擇進小廠上班，如果想進大廠上班，那就需要廠內有相關的業內人士（有親戚在大廠里面身居要職）介紹和引薦，然后再經過層層審批，方才可以進得去哦，如果家里沒有親戚沒有后臺的，那想進去，你連門都沒有。
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jinyongjun

這個社會是以金錢論成功與否的，所以只要有錢了就是成功了，不管這錢怎么來的，現實就是這么殘酷！

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曳舞天堂 發表于 2019-4-4 07:52
楊師傅說的在理啊，我現在剛過了30歲，在北方小縣城里搞技術，怎么說呢，你的想法就算再完美，方案再好，只 ...

大企業看文化，小企業看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就想不通，干嘛不放心交給下屬自己出去吃吃喝喝多好

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楊善梅 發表于 2019-4-3 18:24
呵呵，有能力的土老板，那你們開廠時就不要再請工人，同時也不要聘請什么師傅不師傅，最好是把廠里所有的 ...

其實這個和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級酒店1788擺一桌一個道理。。。根據我的接觸，一方面是資源有限，找不到大師傅，另一方面自己也不自信，覺得自己是小作坊就這么個生存狀態，還有一點就是見識，不知道一個專業人才入行前就具備一定基礎可以大大減少走彎路，很多廠里摸著石頭過河自學成才的人都是消耗了巨大的社會資源，比如成批退貨，然后繼續混，運氣好點，如果不小心哪里聽到或者別人告訴他解決了問題算渡過難關，運氣不好繼續拿材料糟蹋。

楊善梅

loveskycc 發表于 2019-4-4 13:38
大企業看文化，小企業看老板。。。而老板和本身素質也有關系，尤其是那種想干涉技術又沒什么文化的，我就 ...

; B5 f7 Z5 h& g這只能說是中國基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀八十年代，從小作坊里一步一步的走出來的，那種所謂的白手起家的小工廠，老是干涉技術或想從工人那里偷學技術，供老板自己獨吞，以防將來不備之需，因此這樣的小廠永遠都擺脫不了家庭小作坊的管理模式，并且這樣的老板大多沒得文化，一切都是憑借幾臺舊機床，一堆破機械零件，土法上馬，然后再聘請幾個沒得多少文化的民工或是老板家里的幾個親戚，幫著一起打天下的家族式工廠，做一天，是一天，做一年，是一年，能賺錢的則繼續做下去，如果賺不到錢的，則立馬撤掉，因而這樣的小老板大多沒有一個長遠的發展目標，因然不怎么尊重技術，更不尊重人才。
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楊善梅

loveskycc 發表于 2019-4-4 13:46
其實這個和土豪們寧可在街邊小館子花1500擺一桌也不知道去五星級酒店1788擺一桌一個道理。。。根據我的接 ...

2 P. ?9 o7 n0 {1 g$ n: t是啊，想當年下邊有很多小廠的老板們大多都是摸著石頭一步一步過河的，在開發所謂的新產品的過程中，都是一點一點的試制，試制，再試制，最后直到客戶完全滿意為止，因此在這個過程中往往要耗費太多太多的人力和物力，傘把揩屁股，當然也就是糊一截，則是一截，在技術上大多是能省就省，實在省不掉的，那就想辦法在網絡上去采用自己的嘴巴來專門忽悠那些不知內情的相關的專業人士來幫其解決燃眉之急，得忽悠就忽悠，能夠忽悠到的，就盡一切可能的去忽悠，凡正只要自己不吃虧就好了！
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loveskycc

楊善梅 發表于 2019-4-4 13:51
這只能說是中國基層小小老板們，他們上一代的祖輩們大多都是上世紀八十年代，從小作坊里一步一步的走出來 ...

3 V* Q) \; R1 o* C1 V我舅舅和他姐夫7個人的鄉鎮企業做到現在上市公司。。。我是感覺楊大姐你說的那些土作坊，老板不懂怎么當老板，有些員工也不知道怎么當員工，比如論壇也曾經有人說的老板不懂技術如何如何不好，甚至我見過有親戚骨干給老板派生產任務的，完全就是作死

堅如磐石

尊重學術的都成功了，不尊重的都在底層爬著。