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在德國,班組長到底是怎么干的?

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發(fā)表于 2019-3-29 16:09:02 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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一、班組長現(xiàn)場管理六大任務(wù)
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一般而言,現(xiàn)場必須管理的事項有生產(chǎn)效率、成本降低、生產(chǎn)安全、人員訓(xùn)練、改善活動、5S、改進員工工作技能、質(zhì)量控制、停線次數(shù)等,概括為以下六大任務(wù)。
1、人員激勵
提升人員的向心力,維持高昂的士氣。
2、作業(yè)控制
制訂完善的工作計劃,執(zhí)行良好的工作方法。
3、質(zhì)量控制
控制工作質(zhì)量,執(zhí)行自主品質(zhì)保證標(biāo)準(zhǔn),以達到零缺陷要求。
4、設(shè)備維護
正確地操作設(shè)備,維持生產(chǎn)作業(yè)零故障。
5、安全運行
采取必要措施,保證人員、產(chǎn)品的安全。
6、成本控制
節(jié)約物料,杜絕浪費,降低成本。
要點提示
現(xiàn)場是企業(yè)從事生產(chǎn)、銷售及研發(fā)等生產(chǎn)增值活動的場所。
現(xiàn)場管理,是指為了有效地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),對生產(chǎn)過程諸要素進行合理配置和優(yōu)化組合,使之有機結(jié)合達到一體化,以達成質(zhì)量優(yōu)良、交貨期可靠、成本低廉、產(chǎn)品適銷對路的綜合管理。
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二、班組長現(xiàn)場管理職責(zé)

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1、生產(chǎn)控制
(1)執(zhí)行每月生產(chǎn)計劃
①安排作業(yè)人員,使生產(chǎn)流暢。
②訓(xùn)練及協(xié)助作業(yè)人員的工作。
(2)準(zhǔn)備每日的生產(chǎn)活動
①點檢機器設(shè)備、工具、零件和材料。
②執(zhí)行主管所交付的工作任務(wù)。
③啟動機器并確認其能運作正常。
(3)跟催作業(yè)
①調(diào)查出現(xiàn)異常的原因。
②向主管報告。
③采取臨時措施。
④設(shè)計永久對策。
⑤依指示協(xié)助主管。
(4)作業(yè)完成后的工作
①準(zhǔn)備下一班工作。如發(fā)現(xiàn)異常,要通知下一班人員。
②確認所管轄區(qū)域內(nèi)的每一個開關(guān)均在“關(guān)閉”狀態(tài)下。
③準(zhǔn)備班組日報表。
(5)處理停線事務(wù)
①調(diào)查外部停線事件。
②調(diào)查內(nèi)部停線事件。
③確定原因及采取對策。
(6)準(zhǔn)備新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)線
①協(xié)助主管。
②學(xué)習(xí)新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和指導(dǎo)作業(yè)人員正確作業(yè)。
2、 成本控制
(1)成本改進的計劃
①向主管提出口頭意見及提案改進計劃。
②準(zhǔn)備并提出“成本降低計劃”進度表。
③從事本單位內(nèi)各項改善活動的協(xié)調(diào),并請求其他協(xié)助改善事項(如新工具等)。
④監(jiān)督及跟催“成本降低進度表”的進展情況。
(2)降低人工成本
①提出構(gòu)想及協(xié)助上司以執(zhí)行人工成本降低的措施。
②監(jiān)督每月工數(shù)降低活動事項,并且跟催其進展情況。
③若未達成目標(biāo),則需研究其原因,并采取相應(yīng)的行動。
(3)降低直接成本
①記錄原料、物料耗用量。
②研究原料、物料用量增加的真正原因及其對策。
③監(jiān)督原料、物料實際耗用量與計劃耗用量的差異。
④將超過原計劃耗用量的原因及采取相應(yīng)的對策寫出提案。
(4)節(jié)約能源
①確定有否任何泄漏之處,如氣壓、供水等,并采取措施阻止泄漏。
②在確定之后,再決定是否由自己來處置或?qū)で笏藚f(xié)助。
③監(jiān)督作業(yè)人員在設(shè)備使用完后隨手關(guān)閉電源。
(5)日常改進事務(wù)
①改善的準(zhǔn)備。
②準(zhǔn)備監(jiān)督工數(shù)改善的活動事項。
③依據(jù)問題的狀況,給予改善活動的指示。
④協(xié)助主管指導(dǎo)班組人員改善工作。
(6)其他
①與班組人員舉行會議,說明成本降低的成果。
②把握每一個機會,以強化每一個作業(yè)人員的成本意識。
3、 質(zhì)量控制
(1)維持和改進質(zhì)量水平
①對組內(nèi)成員說明清楚質(zhì)量現(xiàn)狀水平、將要達到的目標(biāo)及相應(yīng)的要求。
②監(jiān)督及控制流程的質(zhì)量輸入信息。
③分析原因,以及采取相應(yīng)的對策。
(2)堅決貫徹“質(zhì)量是制造出來的”的信念
①檢查每日生產(chǎn)的第一個和最后一個產(chǎn)品。
②執(zhí)行定期檢查,以防止不合格品發(fā)生。
③監(jiān)督作業(yè)人員是否遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。
(3)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格時,能采取相應(yīng)的對策
①屬于內(nèi)部造成的不合格品,要修理好,并向主管報告及提出建議與對策。
②屬于外部造成的不合格品,向主管報告,并請求修理的指示。
(4)其他與組內(nèi)成員每日開會,告知有關(guān)質(zhì)量的問題,并加以討論,同時還要評估組員的質(zhì)量認知水準(zhǔn)。
4、 安全運行
①認真執(zhí)行各項制度,對違反工藝操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)程的行為加以制止,直至停止其工作。
②做好本班組的安全運行工作,杜絕重大人身、設(shè)備、火災(zāi)、爆炸事故,并減少一般事故。
③一旦發(fā)生事故立即組織搶救,采取果斷措施,防止事故擴大,并向有關(guān)部門報告。
④展開事故調(diào)查,進行事故分析,吸取教訓(xùn)。要點提示班組長現(xiàn)場管理的四大職責(zé)包括生產(chǎn)、成本、質(zhì)量及安全。

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三、班組長現(xiàn)場管理權(quán)限
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1、工作聯(lián)絡(luò)
有權(quán)代表車間(班組)與企業(yè)有關(guān)單位聯(lián)系生產(chǎn)工作。
2、拒絕使用不合格原材料
有權(quán)拒絕使用不合格的原料、物料,但經(jīng)總工程師批示的,應(yīng)按批示執(zhí)行。
3、決定換用備用設(shè)備
在用設(shè)備發(fā)生故障時,有權(quán)決定換用備用設(shè)備。
4、決定設(shè)備負荷的升降
在崗位操作所允許的范圍內(nèi),并征得調(diào)度同意后,有權(quán)決定設(shè)備負荷的升降。
5、有權(quán)拒絕抽調(diào)在班人員
有權(quán)拒絕抽調(diào)在班人員從事其他活動。
6、異常現(xiàn)象停車處理建議
生產(chǎn)中出現(xiàn)異常現(xiàn)象,有權(quán)建議停車處理,經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度同意后,按上級指示執(zhí)行。
7、臨時調(diào)整輪班
有權(quán)臨時調(diào)整本輪班的操作人員。
8、監(jiān)督按章作業(yè)
有權(quán)檢查、督促各崗位工作,有權(quán)制止違章作業(yè)。
9、批準(zhǔn)班組人員的臨時假
對本班組人員,有權(quán)按規(guī)定批準(zhǔn)假期。
10、獎懲建議
①對操作人員具有下列情況之一者,有權(quán)提出處理意見,并報告領(lǐng)導(dǎo)處理:違章作業(yè)不聽勸阻者,不服從調(diào)動者,班前喝酒者,因病可能發(fā)生事故者。
②有權(quán)向車間提出獎懲本班組人員的建議。
11、召集班組活動
有權(quán)召集本班組人員開會或組織活動。
12、現(xiàn)場管理
①有權(quán)制止無正當(dāng)手續(xù)的人員進入車間。
②在車間范圍內(nèi),有權(quán)制止亂動設(shè)備的行為。
③有權(quán)拒絕各種違反規(guī)定的要求和指令。

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2#
發(fā)表于 2019-3-29 16:16:31 | 只看該作者
不錯,還是比較全面的,國內(nèi)很多公司在模仿,喊口號,只是到了權(quán)限的時候就啞火了,光有要求,沒權(quán)限,玩得好的就和員工竄通一氣忽悠著,大家相安無事,不會玩的不是被公司嫌棄你能力差執(zhí)行不了公司決定就是被員工集體抵制彈劾,最后公司也不能留你。里外不是人。
3#
發(fā)表于 2019-3-29 16:54:36 | 只看該作者
控制工作質(zhì)量,執(zhí)行自主品質(zhì)保證標(biāo)準(zhǔn),以達到零缺陷要求!這條好重要,謝謝樓主的分享!
4#
發(fā)表于 2019-3-29 20:09:28 | 只看該作者
中國企業(yè)的班組長多是上傳下達,很少有現(xiàn)場的決定權(quán),有些人的文化素質(zhì)不高,罵人也是常有的事
5#
發(fā)表于 2019-3-29 22:22:53 | 只看該作者
文化氛圍的差異導(dǎo)致思想和做事方式也差別很大。
6#
發(fā)表于 2019-3-30 07:40:13 | 只看該作者
所羅門_x 發(fā)表于 2019-3-29 16:16
9 `  y. H; A+ }6 X不錯,還是比較全面的,國內(nèi)很多公司在模仿,喊口號,只是到了權(quán)限的時候就啞火了,光有要求,沒權(quán)限,玩得 ...
5 c2 t, _" }! _9 v% i3 m& C* Y# ~
分析的很透徹  我所經(jīng)歷的公司班組長都是 和底下的工人 串通一氣的 很少有站在公司的立場  忽忽悠悠 就好。那些認真的 最后都是被擠兌走了* r- {& X4 G) [" a' c# R$ F/ S
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發(fā)表于 2019-3-30 08:01:18 | 只看該作者
時去過現(xiàn)場嗎?總結(jié)的不錯,很到位,我們應(yīng)該學(xué)習(xí)。
8#
發(fā)表于 2019-3-31 14:24:42 | 只看該作者
照片上面是什么工廠,口罩太得這么厚實!
9#
發(fā)表于 2019-4-3 13:47:56 | 只看該作者
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10#
發(fā)表于 2019-4-3 15:20:47 | 只看該作者
內(nèi)容很多,對班組長的要求也很嚴(yán)格,班組長要有一定的權(quán)利才能維護自己的威望。
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