面試中，最考驗人的問題

zmztx

" R$ o( [$ x" U

韓寒11 發表于 2019-3-28 20:31
考官是在看你的語言表達能力和邏輯思維，具體的技術如何先進，考官可能不會問太多的

不一定
如果想要了解語言表達能力、邏輯思維，完全可以從其他途徑了解。沒有必要提出一個漫無邊際的問題
, u% ~: ]6 O+ ?2 m) O招人，一般都會把握兩點：1、具備我所需要的能力；2、我能控制的人，而不是招個大神供起來
( U5 @6 j. z& x  ]( N  N0 ?4 d那么，就要設法在最短時間里，確認這兩點。直接拋出一個不著邊際的問題，后果不可預知，更不要說了解這個人是不是具備所需要的能力。這樣提問是奔著大神去了
+ f' H5 S3 A9 \* A而且，彼此不尊重。招聘，不管是不是需要的人，人家上門來，應該待以起碼的禮貌。拋出這樣的問題，是要讓人家說明有多牛，還是要顯示你比人家更牛？作為招聘一方，得到的回答可能每個人聽不懂。大家都尷尬
3 p, P& B: q1 U. }7 s# r在短短時間里，還是中規中矩比較好
. I1 P' E. t2 [9 T5 W3 \8 T& x0 E" b確認一下我需要的能力是不是具備；設計好閑聊話題，如會不會做菜（動手能力），做什么健身運動（可以了解健康和性格）。這過程中完全可以了解人家的思維、教養等。而且大家都不會尷尬

zmztx

招人面試，應該給來應聘的尊敬
5 O/ _9 [+ O# M: C曾經在一個招聘會上，來了一位北大物理系的碩士（本科、研究生都是北大的）。當時本想好好聊聊。可是我冒出一句特別不該說的話“你怎么還在國內？”至今后悔

zmztx

還有一種招聘情況
招聘單位準備上一套生產系統，而國內接觸過的人寥寥無幾
& u( @5 Y- f0 h0 t5 U當年，有一家做芯片進口的企業，搞大了想自己生產家電的組件。但是用到的SMT生產線，國內懂得人很少。現在是比較普遍了
當時，至少要找一位能設計生產流程、并買回一條SMT生產線
那家公司根本沒人懂這個，甚至不知道該招什么專業的人
5 U3 M, N4 m- ^7 U& I不知誰出了個主意，找個學機械的，又在電子行業工作
* Q% Q. Q) L9 {! G然后，就是招聘時穩點什么？最后決定，來面試的說點機械專業的東西，聽著就是；電子專業的內容（那個公司有幾十個電類專業畢業的）也別多問
就這樣糊里糊涂的招人

一貫ljx

對方瞎問，你瞎懟就行了

工程師秦先生

|quanzhixian發表于 03-28 08:55<i class="pstatus"> 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 編輯 </i><br>
1 e; P2 Z7 @/ {) z& e<br>
想當年小學五年的時候，平時早晨都是和現在上班一樣按時上學，那天忽然就腦子不正常了（二個人），和同學去買水彩了。回來的時候已經耽誤20分鐘了，老師當天心情不佳，突擊檢查作業，而我回來的時候恰恰檢查完事(我二個人都沒寫完，我寫的數學，我當時數學好，寫的快。我同學寫的語文（當時他怕他媽媽問他，為什么這么快就寫完了，他還故意寫了2遍）。我2回去以后內心慌的一比啊，在書桌下，偷偷的寫完了。心情總算放松了。當天有4分之1的人沒有完成，被老師罵一個上午，挨個罵，挨個找家長。然后統一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要調整了。我和全班班花分到一座，頓時人生達到了巔峰。。。。。。。。。。可惜當年夠2，沒有去把握<br>
4 C; O2 h. [5 a0 E1 P. T<br>
7 ]* P/ c5 b* s* `0 U( y我問我經驗，跟著感覺走，生活工作充滿驚喜

笑死我了，????????????

工程師秦先生

|quanzhixian發表于 03-28 08:55<i class="pstatus"> 本帖最后由 quanzhixian 于 2019-3-28 09:01 編輯 </i><br>
8 V& X$ K) Z/ _<br>
想當年小學五年的時候，平時早晨都是和現在上班一樣按時上學，那天忽然就腦子不正常了（二個人），和同學去買水彩了。回來的時候已經耽誤20分鐘了，老師當天心情不佳，突擊檢查作業，而我回來的時候恰恰檢查完事(我二個人都沒寫完，我寫的數學，我當時數學好，寫的快。我同學寫的語文（當時他怕他媽媽問他，為什么這么快就寫完了，他還故意寫了2遍）。我2回去以后內心慌的一比啊，在書桌下，偷偷的寫完了。心情總算放松了。當天有4分之1的人沒有完成，被老師罵一個上午，挨個罵，挨個找家長。然后統一被分到了一排（一共4排）。其他人座就要調整了。我和全班班花分到一座，頓時人生達到了巔峰。。。。。。。。。。可惜當年夠2，沒有去把握<br>
3 N! u- J8 b- s6 I, v3 |/ [$ r<br>
$ w$ m6 n+ E7 m3 q) M% W0 ^我問我經驗，跟著感覺走，生活工作充滿驚喜

牛

阿水啊

遠祥

這種要隨機應變，工作中肯定是成功案例，稍加吹噓，肯定能蒙混過關！

wx_sdsMWlld

其實這個很重要啦，在招聘有過工作經驗的工程師時，任何一家成熟的企業面試官都會有這樣的問題，我面試別人的時候也會問一下這個問題，像這類問題的回答可以評估一個人的綜合水平，1、簡歷中的工作經驗有沒有作假，經驗是否豐富 2、在你參與的項目中你是處于什么位置，負責人？主設計師？打醬油的？ 3、強調記憶深刻的意思就是你要說出那個你認為很難的/或者是完全獨立做的，從而評估你的整體的水平 4、技術溝通能力，技術在工作中也是需要交流的，5、事后的總結分析，意味著你被培養的時候提高快不快  6、不問這個問什么呢，沒什么可聊呀，畢竟簡歷個人信息都很全了。。。  了解這些目的，你做好準備應付面試就不難了

liuyong453

有人居然拿這個問題出來討論。其實我就是面試必問這個問題的人。我表達一下我的想法。現在的設計工程師，開口要2W，3W的。那我怎樣來看你有沒有料呢？很簡單，就是你參與或主導過的你認為最拿得出手的項目。這中間你碰到過什么困難，你怎么處理的？從接到需求到最后上線。如果你沒有上心，你說憑啥給你3W ，2W的。簡歷上的東西，我們讓你來面試時都看過。現在的人不少做過即寫精通，見過寫做過。但真正給他一弄。問題還不少。但現在做非標，拼的就是工程實力。給你一折騰，拿了訂單也得虧錢。LZ拿這個問題來說事，你能說你的簡歷里面寫的東西水分有多少？說實話：你簡歷上寫出來的東西都講不清楚，真還不敢簡單的認為你可以做大咖。所以，做每一個項目，用心的做。一般來說，這樣問你的人，都做過不少項目，并不定會問你幾句就能套你多少東西出來。另外：我每一次問了來面試的人，他要沒答上來，我都會告訴他答案。