面試中，最考驗(yàn)人的問題

mutou123456

我也碰到過這樣問的，我的回答是，我沒有感覺那個(gè)作品特別突出，因?yàn)槲以O(shè)計(jì)的每個(gè)產(chǎn)品在我心中都是好的，只是記憶深刻的是，出現(xiàn)問題的時(shí)候怎么更好的解決

廣州粵研鐘彥華

面試時(shí)，人家想要你，你會(huì)覺得很容易；不想要你，會(huì)刁難你，有些SB還會(huì)玩你，提一些自以為是的問題，這時(shí)你不用考慮還想進(jìn)這家公司，果斷反擊這些SB，不要讓自己不愉快還以為是自己不行

專業(yè)醬油男

面對(duì)這種開放性的問題，就必須侃侃而談讓對(duì)方服氣，否則就自己灰溜溜的離開吧，做技術(shù)的人如果談到自己負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目，還是支支吾吾言語含糊，試問誰能相信是真是你做過的項(xiàng)目，而非搜集點(diǎn)資料胡亂吹噓呢。

jiangsuwanhua

占位................

loveskycc

很多人面試時(shí)候回答問題都是站在自己本職崗位的角度來想，誠(chéng)然是沒有任何問題的，但是有局限性，你的回答要出彩要一下讓人有油然而生的興趣甚至尊重是要從思維本身改變，這不是一朝一夕的事，當(dāng)你為公司考慮的時(shí)候，你的一切出發(fā)點(diǎn)和言談都會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化，如果你應(yīng)聘的是大平臺(tái)，很容易發(fā)現(xiàn)你的不同。另外面試并不是取悅面試官，而是展現(xiàn)真實(shí)的自己，如果這個(gè)公司的人和你不在一個(gè)層面上他們感到顏面掃地而不用你或者理解不了你，那是他們的問題，不是你的。人生很短暫，良禽擇木而棲，面試是雙向選擇的過程。

wgary

只不過是想知道是不是真的是你做的而已，未必是想打擊你

zmztx

loveskycc 發(fā)表于 2019-3-28 14:29
很多人面試時(shí)候回答問題都是站在自己本職崗位的角度來想，誠(chéng)然是沒有任何問題的，但是有局限性，你的回答要 ...

分寸很難把握
+ h  c0 g# I. u, Y; T# d, ?敢一上來就提這樣問題的，一定對(duì)自己的專業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)非常自信，而且不管什么動(dòng)機(jī)肯定會(huì)就我講的發(fā)問
, T2 @+ j! O0 ~5 y6 j5 [當(dāng)時(shí)有兩個(gè)選擇，讓他顏面掃地；讓他留下我。關(guān)鍵是拿什么話題來講
因?yàn)楫?dāng)時(shí)年輕，我本來沒有想掃他的面子，畢竟他們有幾個(gè)人坐在對(duì)面。可情急之下選擇了動(dòng)力學(xué)設(shè)計(jì)試驗(yàn)的話題，當(dāng)時(shí)我覺得這個(gè)拿得出手，根本沒去想他的長(zhǎng)項(xiàng)。在他追問時(shí)，我馬上接上去。幾個(gè)回合下來他就沒問題了，然后就是雞湯。后來我琢磨他可能對(duì)一般設(shè)計(jì)、加工特別在行，動(dòng)力學(xué)可能沒有接觸過，而在他追問時(shí)，我總是往實(shí)際效果上引。對(duì)于沒干過的，確實(shí)說不上話
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韓寒11

考官是在看你的語言表達(dá)能力和邏輯思維，具體的技術(shù)如何先進(jìn)，考官可能不會(huì)問太多的

udssr

quanzhixian 發(fā)表于 2019-3-28 08:55
6 a+ I# D; f  l2 L8 T! ~& K' v想當(dāng)年小學(xué)五年的時(shí)候，平時(shí)早晨都是和現(xiàn)在上班一樣按時(shí)上學(xué)，那天忽然就腦子不正常了（二個(gè)人），和同學(xué)去 ...

8 U1 o1 P. ]+ j( }跟班花做同桌也未必有用吧。
1 Q4 S3 q% S. d5 A% Y# D) e長(zhǎng)的漂亮的女生周邊不缺追求者
7 V. ~9 ]1 s# n- F

王宏安75

一定要將面試官不懂的東西，讓他來問