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樓主: 桌前一盆花

領(lǐng)導突然給你安插工作,該怎么辦?

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31#
發(fā)表于 2019-2-25 15:21:23 | 只看該作者
這算啥,我以前公司領(lǐng)導陪著我加班畫圖,想走都走不了
32#
發(fā)表于 2019-2-28 10:55:10 | 只看該作者
原來接到一個報價,4點半左右,五點下班,問著急不,說明天上午八點給就可以
33#
發(fā)表于 2020-3-5 08:01:10 | 只看該作者
好好表現(xiàn)唄
34#
發(fā)表于 2020-3-6 07:07:17 | 只看該作者
|fangyunsheng發(fā)表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作,就這習慣,當初還被表揚過,上面臨時安排的工作,一定問一下需要什么時間完成,有困難當場說明情況,與現(xiàn)有情況沖突的,告訴領(lǐng)導,必要時候讓他去協(xié)調(diào),事總有緩急,人就一雙手,得一件一件來,這么些年下來,很少耽擱過工作,學會溝通。。。。。。<br>缺點就是,很多時間自己擠出來的,也犧牲過自己休息時間,導致領(lǐng)導認為效率高,有事兒就總愛找我。。。。。。<br>這不是領(lǐng)導的缺點,工作本就如此,生活亦如此,每一個正常的領(lǐng)導人,要應(yīng)對的突發(fā)狀況,真的遠比你多。。。。。。<br>當然,不正常的領(lǐng)導人也很多,他是腦子壞了,導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。<br>
這也可以理解。但如果成為常態(tài)化就要跟領(lǐng)導聊聊了。為什么總是這樣。如何避免一下。優(yōu)化工作效率。(當然如果領(lǐng)導接受這種溝通協(xié)調(diào)的方式,那還好,如果領(lǐng)導不太喜歡接受建議和溝通,那就該忍忍,該干干,不忍不干就“滾蛋”)人總要有所圖。是提升自己還是價值反饋,總得有回報吧。
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