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樓主: 桌前一盆花

領導突然給你安插工作,該怎么辦?

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21#
發表于 2019-2-22 11:56:42 | 只看該作者
接到活就做唄,急活一般老板會告訴什么時候要看的,就怕明明完不成,老板讓加班,但是沒有加班費,沒有調休的。
- i4 T, a# s  c9 s這種無償加班并不會使自己工資提高,因為要有一個平衡,不會差太多。所以效率一開始就要降下來。
22#
發表于 2019-2-22 12:38:32 | 只看該作者
|fangyunsheng發表于 02-22 07:51<i class="pstatus"> 本帖最后由 fangyunsheng 于 2019-2-22 07:56 編輯 </i><br><br>從一開始工作,就這習慣,當初還被表揚過,上面臨時安排的工作,一定問一下需要什么時間完成,有困難當場說明情況,與現有情況沖突的,告訴領導,必要時候讓他去協調,事總有緩急,人就一雙手,得一件一件來,這么些年下來,很少耽擱過工作,學會溝通。。。。。。<br>缺點就是,很多時間自己擠出來的,也犧牲過自己休息時間,導致領導認為效率高,有事兒就總愛找我。。。。。。<br>這不是領導的缺點,工作本就如此,生活亦如此,每一個正常的領導人,要應對的突發狀況,真的遠比你多。。。。。。<br>當然,不正常的領導人也很多,他是腦子壞了,導致邏輯錯誤才折磨你。。。。。。<br>
和我差不多
23#
發表于 2019-2-22 12:40:28 | 只看該作者
接活之前問清楚時間截點,說清自己的困難,拖延了的手頭工作也告訴領導
24#
發表于 2019-2-22 13:16:02 | 只看該作者
個人覺得是正常的,努力做好就是了。長此以往也是可以得到領導認可的,計較那么多,總歸是領導不待見,自己原地踏步,要么就跳槽走人。
25#
發表于 2019-2-22 13:18:51 | 只看該作者
私企都是這樣,很磨練人
26#
發表于 2019-2-22 16:48:57 | 只看該作者
國內的企業都這個德性,領導一句話下面跑斷腿,反過來分析分析其實也好理解,客戶逼老板,老板逼領導,領導當然逼著你干了,拿人錢財給人出力也不過就是等價交換,好歹是為人民幣服務而不是為人民服務。
" H4 E/ r5 M/ X  s: u: D
27#
發表于 2019-2-23 08:40:01 | 只看該作者
直接問時間,一定要算好,有困難就說,要溝通清楚,一般加班都加班費或者調休,沒有的話,工資看會不會提高?或者職位提升?全都沒有的話,走人吧。
28#
發表于 2019-2-23 15:43:45 | 只看該作者
領導安排做就是了,推不了也不能推,不過把需求時間、重要性等問好了,自己做合理安排。
29#
發表于 2019-2-24 21:01:17 | 只看該作者
這種情況要在接任務的時候問下找不著急,然后自己盡快完成
30#
發表于 2019-2-25 13:42:51 | 只看該作者
我的領導一般,給我一個事情,然后東西沒給全我,過段時間會問我,你還沒弄完?
. N- h7 d3 B# q  X8 D9 U或者,你弄這個弄了這么長時間。。。。
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