招聘年限疑問

韓寒11

個人認為35歲是經驗與精力都比較好的年齡段，HR們招聘的35歲以下的員工，估計都是些體力勞動，或者沒有技術含量的工作，35歲是技術大咖們開始的年齡

一水江山JS

我比較宅，現在26，感覺沒什么人脈，怎么搞

shentu

國家要求男性65歲退休，看來以后掃大街的工作都會是老年失業男性的搶手貨，但沒準也要限制年齡了。

楊善梅

三十五歲以下的人，大多社會經驗不怎么足，容易被不懷好意的公司忽悠去無節制的變態加班，另外他們又可以以你工作經驗不足來變向降低工資，力求讓員工多干活少拿工資！

風刃

35歲確實是一個坎，35歲你有什么專業技能沒什么也基本確定了。如果一個公司招聘人需要培訓學習，那肯定不要35以上的，這個年齡的人基本沒什么精力和耐性學習了。但是如果是高端獵頭，要找方向性很強的專業人才，基本是看準人了挖的，主要不是強度十分大，相信不會年齡限制太大

fire2009

楊善梅 發表于 2019-2-21 09:48
三十五歲以下的人，大多社會經驗不怎么足，容易被不懷好意的公司忽悠去無節制的變態加班，另外他們又可以以 ...

果然是過來人，一眼就看出原因了。哈哈。
我自已的經驗是經常招人的公司不怎么樣，反而是不招人的公司經常有人想進去。提很多明顯限制條件的公司也是不怎么好的。
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首席知識官

如果你是做機械搞技術有幾年經驗，35歲這個年齡正是吃香的時候。

crz222

快到35歲了，看了感覺很焦慮，現在趕緊的跳？跳了發現不如現在的不是要后悔死？不跳？現在的公司不一定能等到我退休，那可該怎么辦呢？