招聘年限疑問(wèn)

五面怪

有這樣的情況，一般的大企業(yè)（國(guó)企、上市企業(yè)等）社招基本很少了，大部分選擇的都是校招的多；
3 ~$ o# J1 g1 N9 l（除非非常有能力，畢竟是少數(shù)）
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$ D" r6 t5 @  \# X$ k1 {俺還差幾年就步入35了，希望以后多增點(diǎn)“肉”、買(mǎi)個(gè)好價(jià)錢(qián)呢

魍者歸來(lái)

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2019-2-20 14:11
+ ?7 C; K' I- T* [! z* v( T像兄臺(tái)你這樣人脈廣泛的，對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō)比較困難啊，設(shè)計(jì)人員都比較宅。。。

呃，我也很宅啊……但是別讓自己太不合群就ok了，人脈也都是一點(diǎn)點(diǎn)積攢起來(lái)的

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炮丶灰

搞設(shè)計(jì)的40多都是正好的時(shí)候，學(xué)校才畢業(yè)的26,7的高材生設(shè)計(jì)出來(lái)的東西螺絲都裝不上，實(shí)際安裝時(shí)套筒頭子都要打薄，位置特別尷尬，扭矩都不好打緊

前景錢(qián)

這種招聘可以長(zhǎng)久嗎？

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魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2019-2-20 13:19
1 I% j; |% ]5 k) Q, n一般稍發(fā)達(dá)一點(diǎn)兒的地方都是招35歲以下的，過(guò)了35精力確實(shí)是不行了。我最近幾次跳槽都是走自己的關(guān)系網(wǎng)，不 ...

7 U7 F1 f5 M; P' M/ w' ]上次看一個(gè)帖子說(shuō)985好像也沒(méi)什么用，其實(shí)最大的用處就在這里，在未來(lái)而不是現(xiàn)在。而且熟人推薦，對(duì)方對(duì)于自己的性格能力都有大概的了解，自己對(duì)于一個(gè)公司也會(huì)有基本的信任，我之前給一個(gè)廠招聘，綠鍵俠8小時(shí)操機(jī)計(jì)件的實(shí)際工作實(shí)際時(shí)間只有7個(gè)多點(diǎn)小時(shí)，廠里平均都有5000多點(diǎn)，自己去招的人跑車(chē)間和員工聊天，員工覺(jué)得多來(lái)人自己計(jì)件肯定少所以都往低的說(shuō)，最后的結(jié)果就是來(lái)的人不信這樣的工作可以拿到5000。反而是熟悉的人介紹一來(lái)就踏實(shí)干下來(lái)了
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炮丶灰 發(fā)表于 2019-2-20 14:30
: U5 l. b( s! X  I搞設(shè)計(jì)的40多都是正好的時(shí)候，學(xué)校才畢業(yè)的26,7的高材生設(shè)計(jì)出來(lái)的東西螺絲都裝不上，實(shí)際安裝時(shí)套筒頭子都 ...

& u3 g! m0 n$ P/ w4 y你這個(gè)問(wèn)題是因?yàn)檫^(guò)去幾十年我國(guó)機(jī)械行業(yè)絕大多數(shù)企業(yè)還停留在作坊階段，沒(méi)有任何的資料積累，抗風(fēng)險(xiǎn)能力太弱的重要原因之一

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曉昀 發(fā)表于 2019-2-20 13:27
) x. B5 D( ^& v2 g8 Q4 I35歲這個(gè)門(mén)檻，要看是什么崗位？具體做什么工作？如果不分青紅皂白直接一刀切，只招35歲以下的，有些崗位可 ...

2 n: I+ f! O: A7 Y9 i# A現(xiàn)在這種信息大爆炸時(shí)代，成才的時(shí)間不斷縮短。。。如果一個(gè)公司有積累，素質(zhì)高的新一代求職者到公司里可以迅速成長(zhǎng)，35歲在一些巨頭企業(yè)都要被淘汰了。。。我感覺(jué)35歲前在大企業(yè)努力掙錢(qián)，好好成長(zhǎng)，35歲后可以到一些小企業(yè)去幫助小企業(yè)升級(jí)，也是挺不錯(cuò)的
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七曜神權(quán)

看崗位的吧， 然后崗位要求里應(yīng)該有能抗壓，能適應(yīng)加班。。。

zll3310737

996的話，35歲以上是干不動(dòng)了。

ィ心兂鎅

今年35了，感覺(jué)自己真的干不動(dòng)了