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可別不把競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議當(dāng)回事兒

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1#
發(fā)表于 2019-2-14 09:22:01 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
https://mp.weixin.qq.com/s/8hrsDBowJA4ZrdBZfF4YxQ0 f8 ~9 H7 B; f7 K8 _7 s) K

5 J3 c" e. |1 P/ i
8 g8 n) _+ M/ z, b9 @& \" W
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2#
發(fā)表于 2019-2-14 09:26:17 | 只看該作者
這個(gè)必須注意，然后自己需要有職業(yè)操守
3#
發(fā)表于 2019-2-14 09:59:02 | 只看該作者
本帖最后由 魍者歸來(lái) 于 2019-2-14 14:49 編輯 . a" B% \0 z5 Q, ^+ T5 q

2 X$ V% `9 a' a- c. y! s9 @+ [所以，前單位如果還按月往自己卡里打錢(qián)，是件很闊怕的事情

點(diǎn)評(píng)

哈哈哈  發(fā)表于 2019-2-14 13:01
4#
發(fā)表于 2019-2-14 13:22:59 | 只看該作者
我就沒(méi)碰到過(guò)這類(lèi)的事情。畢竟有第二份收入是不錯(cuò)的事情。

點(diǎn)評(píng)

現(xiàn)在公司一般都是入職就簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，作為勞動(dòng)合同附件，離職的時(shí)候再視情況解除  發(fā)表于 2019-2-14 14:54
技術(shù)大拿，如果他想做同行業(yè)，也可選擇不簽嘛。 技術(shù)渣，哪怕你做同行，原公司也不愿給錢(qián)讓限制行業(yè)。  發(fā)表于 2019-2-14 14:46
不能去與原公司生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)也不行，限制期限可達(dá)兩年。 公司愿意給競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的人，都是技術(shù)大拿，這限制可能有點(diǎn)難受  發(fā)表于 2019-2-14 14:42
5#
發(fā)表于 2019-2-14 14:00:11 | 只看該作者
守著死工資的小白，好像還沒(méi)機(jī)會(huì)涉獵這些
6#
發(fā)表于 2019-2-14 14:09:21 | 只看該作者
在職時(shí)沒(méi)有支付保密費(fèi)是不是競(jìng)業(yè)限制無(wú)效呢

點(diǎn)評(píng)

在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，原公司逾期拒不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁。逾期超過(guò)三個(gè)月，并非協(xié)議自動(dòng)作廢，只是勞動(dòng)者獲得單方解除協(xié)議的權(quán)利，可以通知原單位解除，也可以繼續(xù)履行協(xié)議，然后申請(qǐng)仲裁。  發(fā)表于 2019-2-14 16:49
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)用有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)不？  發(fā)表于 2019-2-14 16:34
原公司不支付費(fèi)用，這點(diǎn)就不違法？樓主是律師，從法律的角度上給科普一下。如果超過(guò)三個(gè)月沒(méi)支付相應(yīng)費(fèi)用，那競(jìng)業(yè)協(xié)議是不是應(yīng)自動(dòng)作廢？  發(fā)表于 2019-2-14 15:18
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金是離職后才開(kāi)始支付的。 值得一提的是：簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，如果解除勞動(dòng)關(guān)系后公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者也不能違反協(xié)議，可以等到未支付的補(bǔ)償達(dá)到三個(gè)月后請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議  發(fā)表于 2019-2-14 14:50
保密是必須的，所以在職時(shí)不支付保密法，競(jìng)業(yè)限制也是有效的  發(fā)表于 2019-2-14 14:49
7#
 樓主| 發(fā)表于 2019-2-14 17:03:36 | 只看該作者
韓寒11 發(fā)表于 2019-2-14 14:097 v4 h( y/ Y3 S% c, K- B5 d7 w
在職時(shí)沒(méi)有支付保密費(fèi)是不是競(jìng)業(yè)限制無(wú)效呢
2 x% s; i$ B3 y$ A6 O* |
關(guān)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)：
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1、協(xié)議有約定從約定；
2、沒(méi)有約定的，按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%（低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)）按月支付。
3、如果約定過(guò)低，屬于“用人單位免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利”的，認(rèn)定約定無(wú)效。如果勞動(dòng)者履行了協(xié)議，按2。
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