從領(lǐng)導(dǎo)約談?wù)f起

展翅翱翔with

今天領(lǐng)導(dǎo)跟我講，有個(gè)部門的老員工離職，另一個(gè)退休，讓我接受那個(gè)老員工的i7低壓U筆記本和戴爾工作站。但是并未把他手里工作交接我，而是分到了上海分公司，而且他手里工作是核心的產(chǎn)品，我到現(xiàn)在還接觸不到核心產(chǎn)品。本地機(jī)械組只有4人還是干原先的活，老員工說:以后在上海招人，本地的不可能去上海了，因?yàn)椴荒艽嬖谧约喝送谧约喝藟牵磥硎呛茈y講的 一旦出現(xiàn)裁員 最先倒霉的可能就是我們這種工齡短的人……但是領(lǐng)導(dǎo)說從現(xiàn)在到今后五年我們這個(gè)研發(fā)中心將是最忙的五年

曉昀

現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)安排工作一般會(huì)考慮對(duì)自己未來風(fēng)險(xiǎn)比較小，容易出工作業(yè)績(jī)的人。比如，在單位的穩(wěn)定性，忠誠(chéng)度，工作熟練程度，工作效率，是否有工作拖拉或者馬虎的行為？

前景錢

可以根據(jù)實(shí)際情況決定