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樓主: sunhorse

年齡超過40歲的做技術(shù)還有出路嗎?

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2019-1-14 14:10:44 | 只看該作者
真是讓人擔(dān)心啊,剛到30,還在努力往技術(shù)上走,這一看后路真是有點(diǎn)短啊,看來光技術(shù)提高還不行啊,還得去學(xué)學(xué)管理?
8 a! W3 _) h# g; s
32#
發(fā)表于 2019-1-14 16:00:15 | 只看該作者
超過45歲都不敢在這回貼了。
33#
發(fā)表于 2019-1-14 16:14:59 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2019-1-14 16:25:12 | 只看該作者
放寬心,路就在腳下,該怎么走,心里清楚著呢。現(xiàn)在的焦慮,沒有任何作用,盡人事聽天命。
35#
發(fā)表于 2019-1-14 16:56:51 | 只看該作者
要看在什么公司了。在大一點(diǎn)的企業(yè)還好
36#
發(fā)表于 2019-1-14 17:30:29 | 只看該作者
有吧 不過這種一般叫顧問吧,平時(shí)不做事,拿總工的錢……我之前一家國企就這樣
37#
發(fā)表于 2019-1-14 22:23:32 | 只看該作者
年齡與技術(shù)只要成正比,我認(rèn)為任何時(shí)候都是吃香的。如果一個(gè)40+歲年齡還不如一個(gè)20+歲技術(shù),結(jié)果可想而已。每個(gè)公司、每個(gè)老板都不傻。
38#
發(fā)表于 2019-1-14 22:43:03 | 只看該作者
狙擊手 發(fā)表于 2019-1-13 17:51/ Y4 i) d$ }& j0 S6 r+ O
從技術(shù)到管理?那是美國人愚弄中國人的典型方法。: b5 i$ G, x4 m$ {3 [9 w; S
見過幾個(gè)洋人從技術(shù)到管理的?愛迪生算一個(gè)。
5 v4 B' W" T1 ]2 g不做管理 ...
6 C1 B0 E0 ]* }) e& h1 C" Y
版主就是版主,厲害
8 q$ v+ m! r# }- J' ?. P
39#
發(fā)表于 2019-1-14 22:43:48 | 只看該作者
jinyongjun 發(fā)表于 2019-1-14 14:10
: N; i, I" f* Q. K* Y; o真是讓人擔(dān)心啊,剛到30,還在努力往技術(shù)上走,這一看后路真是有點(diǎn)短啊,看來光技術(shù)提高還不行啊,還得去學(xué) ...
9 X8 h( t2 |' S  O2 g9 n, R
管理不是學(xué)的,你得在那個(gè)位置上5 e. Y3 g' d2 q; ~, ?
40#
發(fā)表于 2019-1-15 00:39:31 | 只看該作者
誰給998 海哥 彭老師  發(fā)個(gè)短信問下他們多大年齡了

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