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2018的歷程,感慨一下,喝杯酒

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1#
發表于 2019-1-5 15:32:29 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
進入論壇不久,看到那么多大佬的話語,讓我有些找到家的感覺,看著論壇的帖子,就像和兄弟、朋友圍坐在一起,談天說地,如飲酒微醺,暢意陶然。

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2018已經離開,我也想接著各位朋友的話語,把我在這一年里的經歷寫出來,然后一腳踢開。
先講下我的工作經歷:08年畢業于江蘇某二本工學院,畢業后就回到老家陪在父母身邊(家庭特殊,父母現在年近70,所以沒有猶豫)。開始進了一家本地還算出名的私企,并且一干就是5年,2013年,我選擇離職,在外面闖蕩一年,因為一些原因加上領導的電話邀請,我又回去了,這一待又是4年。

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2017年,老領導離職,新領導和我的關系一直不好,但是我畢竟也是老員工,大領導對我認可,工資水平在技術崗位幾乎是最高(除了兩位老工程師),所以平時相處也算是相安無事。到2018年,我手上的工作開始變少,同時有兩件事刺激到我,讓我起了離職的心思。
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現在這家公司雖然大,但是卻沒有什么技術難坎,很粗糙,算是低端制造業吧,平時涉及的知識點挺多,但是不精,再就是我們這個行業做的是欺上瞞下的產品,各項標準不達標,做樣品上報送檢,正常銷售的產品標準還是15年前的國家標準,加上近兩年國家管理力度加大,公司也是遇到一些困難。近幾年市政府加大招商引資的力度,吸引不少企業來本地建廠,我的一個同事找到機會去了兩家公司面試,被狠狠的嘲諷了一番。毫不夸張,被嘲諷的不僅是我們的業務水平,還有我們的產品。朋友的經歷刺激到我,又勾起我辭職的念想。我和老婆對掙多少錢要求一直不是很高,保證家里有一個比較好的生活水平就可以了,我們也算是拆二代,同時還啃老(平時吃飯、水電費、孩子學費、人情禮節之類),所以沒有什么后顧之憂。而我自認對機械行業也比較喜歡,一直想在這一行生存下去。但是以前的生活太安樂,在公司也是順風順水,并沒有在業余提高自己。

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現在我才想明白,以為自己可以并不是真的可以,沒有公司會拿自己的利益去測驗雇傭員工,過往的能寫到簡歷上的工作經驗才是給未來東家看到的證明。而我,缺少這些。
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第二件刺激我的就是我老婆了,我當時回到這家公司有一半是因為她。但是她(人資)也在去年離職了,之后經歷兩家公司,而且都被領導認可,工作上也算是有很大提升。看到老婆的進步,我也想盡量提高自己,不要被淘汰。
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上次離職我經歷了兩家公司,雖然產品不熟悉,但是憑著自己對產品的理解能力,我適應的很快,能被同事認可,所以自己也有些自信。--說實話,那時候我挺喜歡那兩家公司的工作氛圍的,第一份工作因為市場不景氣,公司發不起工資,做了三個月我就離職了。第二家公司加班很多,我曾經連續兩個月不休息,平時晚上加班也是常態。那時老婆生完孩子半年,我都沒怎么陪過她(后來我們討論過這件事,我很愧疚),她回到原先公司工作,之前的領導又通過她聯系我希望我回去,再三考慮并和家人商討之后,我選擇和她一起工作。

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話接上面,起了離職的心思之后我開始四處投遞簡歷,先是被朋友內部推薦到一家大企業,面試的時候對方認為我沒有相關的工作經驗,把我否決了。第二次面試是一家北京在本地建廠的企業,面試的時候我被說懵了,一是問了一些理論計算的問題,畢業之后我就沒用過,也有答上來,也反過來認為自己可以在這里學習;接著面試領導對我說他們內部工資提升空間很大,業務水平好的有一萬多(我當時的工資加獎金一年也有十多萬),但是我對理論計算這一塊很薄弱,所以工資開始不可能給高。我當時給了明確回復,意思是只要你們有人可以拿那么高工資,我相信以后我也可以,我愿意放棄一些工資(但是我是想好不能影響家庭生活的)。最終談好工資7000,回去后我就提交了辭職報告。

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來到公司之后,我先找了他們的圖紙看,第一感觀是太亂,不規范,就算是我之前經歷過的那家小公司圖紙水平也比這要好。再就是沒人管問,我自己翻圖紙,看國家標準,就這樣一周后等來了另一位新同事,領導安排我們去北京學習。去了之后才發現,學習是沒錯,但實際是北京這邊缺技術人員,讓我們來幫忙做表格的。至于為什么不讓其他有經驗的員工來,我這時才發現,這個公司在本地建廠4年,除了兩個老員工,所有的技術人員都是今年新招的,最早的一個比我早5個月。總之,我慢慢的發現我被騙了。實習期間,我開始自己看書,學習,打破原先上班就工作,下班就玩樂的生活習慣。

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三個月后的轉正申請又開始給我帶來了困擾,這里工資沒有超過6000的,所有超過6000的都沒轉正(坐我后面那位7個多月了也沒轉正)。我入職的時候是旺季,入冬同時開始進入淡季,原先談的三個月轉正,到現在2019年了,我還在實習。在這里做項目沒人教,只有交接日期,我所期望的學習也沒有看到。期間我做過一個難度比較大的項目(是那位老員工自己不愿意做交給我的,公認的專門坑新人),開始的時候有同事私下勸我不要接,但是我想著自己剛來一個多月,自己慢慢做,不會就問總行吧。結果和我想的完全不一樣,兩周的時間我還沒做好圖紙,大部分問題被回答就是“我也沒做過,不知道啊”,或者“先這么畫著吧,沒人知道,發現場出了問題再看”,就這樣糊里糊涂交了項目,還因為延期被生產領導批評。進入淡季后,轉正沒人提,還勸退了幾個應屆生。我開始煩躁,試用期工資4500在我心里根本就不能支撐生活,加上今年還房貸、新房裝修、入住,水電費,生活費也開始自理,父母雖然還和我一起住,但我總不能開口跟他們要,我的思想是父母給孩子花錢那是感情,孩子跟父母要錢那是沒本事。
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10月份的時候我又開始找工作,這是第二個噩夢,不停的被否定,拒絕,被一家高科技公司貶斥說我是一個畫圖員,不是設計師,被一家外來企業說我工作年限太長,培養我不如培養一個大學生,加上老婆時而安慰我,時而著急,我的內心慢慢開始崩潰。一邊在網上找些活干,掙點外快證明自己,一邊報了一些專業課充實自己,但是這樣的自己總像個無頭蒼蠅,四處亂撞。

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期間還發生了一件事,老婆公司是做大型設備的,因為技術人員缺失,加上今年的項目比較多,想在外面找設計公司或者私人幫忙,她的領導(人資副總)主動跟她提到我,我也希望證實自己,便答應了,和他們技術部對接的時候我是隱瞞關系的。剛開始和他們一個工程師合作還好。但是在合作第二個項目的時候出了問題,那個項目他們已經到期了,副總的意思是讓我幫他們出圖,但是時間只有不到一周,我告訴他我帶兩個朋友一起,時間足夠,實際上只有我畫圖,一個朋友幫我審圖,但是開始的時候那位工程師卡我數據,到約定日期的前一天,我通過副總跟他索要才拿到數據,期間對方更改數據,拖延時間,我延期了4天才把圖交上去,畢竟我是通過副總來拿錢的,這樣延期說多了怪我理由多,不說的話是我延誤工期,我也很尷尬。真正生氣的事在后面,圖紙交上后我多次詢問工程師有沒有要調整更改的(自己也感覺到時間太緊,每天加班到半夜,白天上班,精力跟不上,后面的一些圖紙質量有些差,但因為是三維軟件出圖,尺寸什么的不會錯),沒有得到一句回應。過了幾天,我老婆私下打聽到消息,那個工程師在背后說我的畫圖習慣和他們不一樣,導致他要全部重新畫,聽完之后我很生氣,對就是對,錯就是錯,畫圖習慣不一樣,這是什么理由,而且他們的圖紙我也拿到手了,我沒有看到什么好,也沒有看到我的習慣和他們的習慣有多大差別,我的本意是表現一下,也許能得到進入公司的機會,沒想到會被潑了一盆屎。也許我老婆說的對,是我干的太快了,顯得他們太無能(他們干的慢也是各種情況,不細說)。

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自從做完上個項目,我被調換到研發部,整整三個月沒活干(所有研發部員工的普遍狀態),12月份,那個項目的后遺癥也開始顯現出來,現場安裝出了一些問題。就在這時,公司技術部換了領導,開始找我談轉正的事(此時我到公司已經5個月),并把轉正工資由原先談的7000調整到5000,爭論幾句之后,我連說話的心情都沒了。就這么耗著,一邊找工作,一邊做項目(領導說為了測驗我的能力,要求我一個月做四個C、D級項目,D級是最高級,我接受的那個項目算是超D級,之前被勸退的應屆生就是因為來公司三個月,還不會做D級項目,理由我覺得很可笑)。
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其實到現在我還是不后悔從原先的企業離開,并且仍然認為我離開的太晚了,在這里,我更加確認自己還是喜歡這一行,我仍然希望有機會能夠提高自己。
2018就這么糊里糊涂的過去了,抱著學習的心態離職(工資上損失了大概5萬),卻沒有得到希望的結果(學習、提高),最近還在求職中,但是沒有什么回應。

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可憐之人必有可恨之處,不求大家同情;我也不會怨天尤人,敬請大伙批評。也希望自己的不如意能給大家一些求職經驗,不要盲目,不要沖動,平時也要注意積累。
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碼字的時候難免有些負面情緒,請忽略。

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希望自己和大家在2019能有所得。
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發表于 2019-1-5 15:42:11 | 只看該作者
感覺樓主這機械路有點波折

點評

LZ,好不容易看完了,看上去有點‘大器晚成’啊,建議你趕緊學個labview編程,死啃還有得救,其它項目就看你造化了,真如人家講的 ‘請你不如聘個剛畢業的’。  發表于 2019-1-6 20:00
3#
發表于 2019-1-5 15:46:59 | 只看該作者
最難的是喜歡。只要喜歡這一行,就有希望。中國的企業管理水平實在太差了,不提高管理,再好的技術也進不去。其實你的城市還不錯,四通八達,去京滬都方便。
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/ P. A$ b( B5 G6 D2 s工作10年,30出頭。這是關鍵時期了。過了35,一晃就是40歲。中年時期壓力大。( I3 l# h( A' A

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發表于 2019-1-5 15:54:35 | 只看該作者
你人際關系處理的可以說是不好,而技術你不高聰你的話語中,自省吧
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 樓主| 發表于 2019-1-5 16:04:05 | 只看該作者
老鷹 發表于 2019-1-5 15:46
+ l  U4 c+ w$ V; j' y最難的是喜歡。只要喜歡這一行,就有希望。中國的企業管理水平實在太差了,不提高管理,再好的技術也進不去 ...

. E! d  T( B" s5 a; i$ l; c還有一年多就35了,總怕別人說我出來的太晚,但是要走下去就不能不出來
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發表于 2019-1-5 16:04:08 | 只看該作者
原來收入挺可以的,干嘛折騰離職呢??

點評

我也這么覺得,待遇好,人生差不多就行了,搞那么折騰。想學東西,途徑很多,不一定非要離職的。  發表于 2019-1-6 10:32
7#
 樓主| 發表于 2019-1-5 16:05:33 | 只看該作者
SINFYO7411 發表于 2019-1-5 15:54# F( z# g8 N3 P
你人際關系處理的可以說是不好,而技術你不高聰你的話語中,自省吧

6 \6 x) ~! |) e, }' B/ B: }8 ]3 D怎么說的,我之前的那位領導是出了名的沒人喜歡。我的人際關系中層和底層還好,但是和上層打交道總是提不起興致。3 ^# x& I' ^/ O! M
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 樓主| 發表于 2019-1-5 16:09:40 | 只看該作者
SINFYO7411 發表于 2019-1-5 15:54  y4 C) V- x$ K  U' P% R8 g
你人際關系處理的可以說是不好,而技術你不高聰你的話語中,自省吧
+ }( V, W( d+ w0 o5 Q/ t. k
技術不高我也承認,所以想出來
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9#
 樓主| 發表于 2019-1-5 16:10:47 | 只看該作者
wusumn 發表于 2019-1-5 16:04
7 n$ h# d. {- \  o5 i; J原來收入挺可以的,干嘛折騰離職呢??
3 k6 k1 _* }" o9 d
自己想不通,覺得自己是混日子,不愿意在那待著了; Z& K3 I$ ?8 x: Z2 F* b* ~

點評

不管混不混,最終目的不都是為了錢嘛~~  發表于 2019-1-5 16:19
10#
發表于 2019-1-5 16:16:30 | 只看該作者
新的一年,樓主加油
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