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跳槽離職當月份社保怎么辦

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1#
發表于 2019-1-2 13:09:53 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
有沒有跳過槽的,這個問題很重要很重要,不同的人事不同的公司做法還不一樣。有的人事以15號為分界線,上半個月走的當月不交,下半個月走的交當月。  現在的人事說法是當月沒做滿不交的。 我當初入職的時候是當月的第2天來的,離當月做滿差了一天,磨嘰了好久,反復交涉最后才給我補繳。  現在想離職,沒有年終獎沒有13薪。  只想保住社保不斷繳。  什么?社保不重要?  那是人事忽悠你的。   大家說說你們離職當月怎么處理社保的?  如何防止社保斷繳?9 p% I: P- a: g/ U) }- [
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2#
發表于 2019-1-2 13:23:20 | 只看該作者
現在的人事都是些沒有品性的人。

點評

有品性的人事在求職的路上  發表于 2019-1-2 13:39
3#
發表于 2019-1-2 13:23:33 | 只看該作者
新員工入職,老員工離職啊!!!但見新人笑, 那聞舊人哭
4#
發表于 2019-1-2 13:53:29 | 只看該作者
前景錢 發表于 2019-1-2 13:23
% @+ o; c. n9 b5 Q" @現在的人事都是些沒有品性的人。
; s, ]7 P6 @. D  S" O( {* r
有些人事就是混飯,小人得志0 I1 v' @9 {9 H  y4 l
5#
發表于 2019-1-2 13:56:44 | 只看該作者
凡人事,太過精明,生活與事業都不是很順利;可以細細觀察;2 @& e2 c; W  F9 x6 {% z9 Z
) D, p/ N) x. r# v
我見過很有水平的人事,也見過尖酸刻薄的人事, 其實,一看面相就看出來了,很明顯,有水平的人事,會讓人很舒服,問問題有度,會尊重人; 沒水平的,讓人感覺渾身冷冰冰,連杯水都不會給你倒,
6#
發表于 2019-1-2 15:04:42 | 只看該作者
社保重要嗎?真不重要,單位不交自個交就是了,差別在于錢是你出還是他出而已。
7#
發表于 2019-1-2 15:39:13 | 只看該作者
社保斷繳有什么問題?
# ^1 F) _9 g! @! N- V" X
8#
發表于 2019-1-2 15:58:31 | 只看該作者
社保斷掉的直接影響:* [, Q6 h. y! g0 r1 r% Q" I: F
養老斷不斷沒任何影響,是看累計的。
- b% H& L2 g" `& ]; s) F" E醫保斷掉超過3-6個月(貌似各地不同),累計年限會清零,需要重新交夠一段時間才能再次享受職工醫保。
& Z5 a; ~0 L  E- a* T3 k失業險必須連續1年,中斷有影響,但是主動離職失業險無效。, j" N0 q. N. n$ B2 R& n$ P9 Q
生育險必須連續1年。
; ]1 B/ M) k: |- H# f4 C' v
3 m* Q5 f) H) i+ l& X/ C社保斷掉的間接影響:: [2 V+ S* c  n' U1 ^! i2 B/ o8 u
社保可能會與買房或者戶口落戶或者一些獎勵政策等掛鉤
0 ]: `  |) X+ D
9#
發表于 2019-1-2 17:18:24 | 只看該作者
社保都是累積的,影響的就是限購買房的,其他沒什么。這個很致命啊,一旦限購,你買不了,價格就翻倍啊。血的教訓啊…………
10#
發表于 2019-1-2 20:42:57 | 只看該作者
社保一般都繳的比較低,斷一兩個月也無所謂的,
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