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職場加班知多少

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1#
發表于 2018-12-29 14:47:56 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
任正非領導下的華為,其奮斗拼搏精神一直被外界津津樂道,在早期甚至形成一種“床墊文化”。$ S6 c& q, s' @6 U+ N2 O2 P8 @: I
幾乎每個開發人員都有一張床墊,卷放在鐵柜的底層,辦公桌的下面。午休時,席地而臥;晚上加班,盈月不回宿舍,就這一張床墊,累了睡,醒了爬起來再干。一張床墊半個家,華為人攜著這張床墊走過了創業的艱辛。
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4 u& a- V$ \, O5 l& B2 D1 m常和員工一起加班 打地鋪睡辦公室6 l4 x; l( z: t; `/ I6 w7 h) p' i
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這種經歷鍛煉了任正非務實節儉的作風,很多人對任正非的第一印象是平易近人,沒有架子。任正非當年常常和員工一起加班,打地鋪睡辦公室,穿發皺的襯衣,被人誤以為是老工人。% P4 `7 |+ F7 V/ \7 {0 g

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2 `% D" O% b4 V網上甚至還有一個段子突出華為的加班文化:! o) H" R* A" I8 F: ?6 ?7 }

( f/ K( i% ?- I: M; |華為高薪聘請了一位日本專家,日本專家上任第一天做完自我介紹后說道:“我是個工作狂,經常加班,請大家盡量配合我的工作!說完深深鞠了一躬。三個月后,日本專家辭職了,辭職時只說了一句:你們這樣加班,是不人道的!
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華為2016年18萬名員工人均工資60萬,遠甩上海北京等城市職場人平均工資。
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有一線員工說喜歡華為工作環境單純,沒背景也可以靠努力取得成果,證明自己。$ Y# x/ J2 X% X' V/ J) p3 q

+ M5 N2 T5 S+ ^$ q  Z- w* X也有說華為人平時不準炒股不準打麻將不準KTV,除了工作就是家庭。很少有娛樂項目。所以華為人大多都有一個想念:盡快地掙到足夠的錢,然后退休養老。
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加班幾乎是華為的常態,你呢,元旦要加班嗎,收入和華為的比什么樣?. [. v" i! G* s; q6 c! j( k. `& s
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2#
發表于 2018-12-29 14:58:11 | 只看該作者
元旦不加班,收入差個0而已
3#
發表于 2018-12-29 15:02:53 | 只看該作者
加班很辛苦的
4#
發表于 2018-12-29 15:19:37 | 只看該作者
就在我看這個帖子同時,旁邊就有領導在說服他們部門的人員元旦出差

點評

很應景  發表于 2018-12-29 15:31
5#
發表于 2018-12-29 15:37:05 | 只看該作者
不加班的很少吧,機械專業沒有不加班的,偶爾加幾次班還能接受,連續加班接受不了
6#
發表于 2018-12-29 16:16:13 | 只看該作者
我知道,勞動法不是法嘛。
5 p- @9 [0 i& ]# @想問一下,如果一個人經常違法,你是不是覺得要離他遠一點?
$ v# _0 @7 z. f7 F0 J可是,如果一個公司經常違法,你為什么就總是愿意給它吹捧?

點評

現在很多企業單休,甚至月休2天。現象是實際存在的,跟我有什么關系呢?討論問題就理性討論唄  發表于 2018-12-29 16:43
過渡階段過渡階段,信了你的邪。群眾們都過河了,你還在河里摸石頭。  發表于 2018-12-29 16:40
勞動法當然是法。只不過中國的依法治國還未能完全落實,到處都能看到人治的影子。屬于過渡階段,相信法制會日漸完善。我也沒有吹捧華為啦,就是舉個例子說說。  發表于 2018-12-29 16:37
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發表于 2018-12-29 16:18:42 | 只看該作者
加班費給再多,違法就是違法。勞動法里明確規定了加班的上限。
  }. P/ R  R5 ~. }( L% d, a( a你要知道,為什么這么多年,我國的內需就是起不來,總是要靠歐美的需求,以及總是要靠“鐵公基”的拉動?
1 z' y& W- e/ \( B作為一個大企業,你應該起的是模范作用。結果,是帶著大家一起違法。3 r7 D0 j& R% y1 ~# x  J
8#
發表于 2018-12-29 17:01:50 | 只看該作者
我們公司平常是上六天半  現在趕上元旦放假  可惡的資本家竟然要求周六下午上班  周日上一天   我掰指頭算了算  這個元旦貌似只能算放半天假啊
9#
發表于 2018-12-29 17:59:33 | 只看該作者
前提是在華為加班,華為實實在在的給實際工資的2倍,3倍,而學華為加班的企業,給的加班費卻是最低標準的2倍3倍,算下來加班工資比正常上班還少,這就是區別。這就是這么多人樂意加班的原因吧。
10#
發表于 2018-12-29 20:30:54 | 只看該作者
我們不加班,加班給換休,接下來的19年還不知道怎樣呢,很有可能上四休三
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