干不了走人，干錯了扣錢

3D2019

何謂干錯了？干不了？這些是需要一定的管理學的，如果確實是干不了，留著也沒有意義。

遠祥

這年頭工人也不是傻子，遇到不公平待遇，人家會去勞動仲裁去告你的！

lyakamoz027

這業務知不知道車間能干啥不能干啥？生產效率?
非標單件交期如何核算出來的？
. B: w0 e6 d3 z% U還是根據客戶訂單去配置資源？

qq642446015

都在YY  工人不會跳槽啊！！！只有找不到人的工廠，沒有找不到工作的工人

loveskycc

qq642446015 發表于 2018-12-17 10:34
都在YY  工人不會跳槽啊！！！只有找不到人的工廠，沒有找不到工作的工人

這句話讓國家有關人員看到要高興的跳起來，說明我們國家沒有失業率人民地位特別高，如果有，那都是人不想干
- c) ~4 e  S4 u; o- x' u

堅如磐石

工人的效率上不來是管理者存在問題，員工只是執行者，領導者才是制定合理的時間及協調各個崗位，同時做好計劃，效率上不來是領導沒有合理的安排，同時也是對員工的需求不了解。現在總是聽管理者抱怨員工不好管理，員工不好招等等，為什么有些企業讓員工走，員工都不走。員工在抱怨工資不高時，領導知道嗎，領導有向上反映并解決嗎，都怕得罪老板而不怕得罪員工。

防彈蝸牛

屁股決定腦袋

專業醬油男

這種簡單粗暴的管理方式放在20年前的70后還是年輕嫩肉的時代還行，在目前視工廠為墳墓的大時代背景下，80后85后都會隨時撂挑子走人，更是被90后95懟得你懷疑人生。

虎嘯而過

樓主管沒管過不知道 但肯定沒在車間帶過
# K0 j, r0 V$ r% X& S而且現在干錯了扣錢,企業很少這么干了 得不償失

淺水清清

對癥下藥才能治根本，沒有這個崗位技能和職業素養都是白搭！