干不了走人，干錯(cuò)了扣錢

duduxiaozi32

近來跟接外協(xié)活的業(yè)務(wù)聊天，業(yè)務(wù)說車間管理不好，總不能及時(shí)交貨。
$ }9 a* S. {7 Q8 p我說這個(gè)沒法說，你要是催工人干快點(diǎn)，都是單件，干錯(cuò)了怪誰。
答曰：干錯(cuò)了扣他錢！
8 n6 y7 k" \# t, Y* ~' Y) {/ j要是工人說這么短的時(shí)間干不了又如何。
答曰：干不了滾蛋，換人。
我嘆口氣：現(xiàn)在工人不好招了。
2 V6 S4 x9 d) R! Z答曰：一看你就沒管過車間。
回來仔細(xì)想了想，如果真按這樣的管理，我想離倒閉不遠(yuǎn)了。

xuzhuodage

角度不一樣，看待的事物也不一樣

LEO先生

如果報(bào)酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位

瑞香

是的，錢到位就好

五面怪

單位沒好的氛圍、工資薪酬相對(duì)普通、強(qiáng)性管理必然會(huì)出現(xiàn)諸多不利因素的！

紅偉92

給夠錢，就能下狠手整頓

Cavalier_Ricky

就怕“干錯(cuò)了”的這個(gè)板子下錯(cuò)地方了。不一定是錢的事兒。

) T/ |% Y, J$ n) E1 z8 ~板子下對(duì)地方了，有能耐的人，也可以忍著拿錢少的郁悶。。。
) k" M5 I/ {0 S9 N, q

韓寒11

業(yè)務(wù)沒有文化啊，工人管理要相互尊重的，要是能干就干，不能干就滾的態(tài)度，那公司也不會(huì)發(fā)展壯大的，華為要這么管理的話，早就黃了

曉昀

LEO先生 發(fā)表于 2018-12-14 17:02
: k5 [: J% u6 d如果報(bào)酬給的到位了，，可以這么處理的，能干就干 干不了就走，，，前提是 錢給到位

/ a# F6 h6 @1 Z5 t0 m大實(shí)話！沒有跟錢過不去的，錢給到位了，管理也許都簡(jiǎn)單了。除了誠信搗亂的。
+ k8 E/ y2 a( I

ィ心兂鎅

沒有人權(quán)的時(shí)代已經(jīng)過去了，