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領導這么閑應該怎么安排呢

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11#
發表于 2018-12-6 09:38:51 | 只看該作者
shentu 發表于 2018-12-6 09:22/ U# u4 t4 ?3 B5 \
想動他們之前,先了解一下他們的背景,特別是和領導的關系。
$ R5 ?, @$ [* ^很多小企業,關鍵崗位上(重要但缺它也沒什么 ...

: O" K% O( J7 H5 v除了這個,我更好奇的是,LZ啥職位?
12#
發表于 2018-12-6 10:05:14 | 只看該作者
呵呵,管那么多干嘛,多學知識,看不慣牛逼了走人
13#
發表于 2018-12-6 10:22:52 | 只看該作者
不是開噴,是實事求是,干好自己的工作就好,老板自然有老板的想法,老板只有兩種真聰明的和裝不聰明的
14#
發表于 2018-12-6 10:44:37 | 只看該作者
等你當上老板或者總經理再來考慮這個問題吧
15#
發表于 2018-12-6 12:24:54 | 只看該作者
企業最重要的是接到單子,技術不行可以外包,你說孰輕孰重。
16#
發表于 2018-12-6 13:12:42 | 只看該作者
我好希望有穩定好的領導領導著,幸福的哼
17#
發表于 2018-12-6 13:44:17 | 只看該作者
你的意思把他們搞走,你來當!理解
18#
發表于 2018-12-6 15:22:28 | 只看該作者
機械主管一個,機械經理一個,技術總監又一個
# _7 \; u: S- h4 p" m. n他們三個誰的官大  誰管誰
19#
發表于 2018-12-6 17:03:38 | 只看該作者
明天給你升職為副主管
20#
發表于 2018-12-7 13:23:29 | 只看該作者
老板要的是掙錢,只要能幫他掙到錢,他愿意拿錢養著。
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