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機(jī)械組裝工人工資

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1#
發(fā)表于 2018-11-10 11:55:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
請問各位社友,你們所在的機(jī)械公司,車間一線組裝人員他們的工資是怎么定義的?現(xiàn)在公司在討論幾種方案:1、底薪+加班費(fèi)+年資獎,跟電子廠普工一樣,按當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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2、底薪+加班費(fèi)+年資獎+技術(shù)補(bǔ)貼(1的基礎(chǔ)上多了一個技術(shù)補(bǔ)貼)* U" E7 j( Y/ ]1 l" p8 T
3、底薪+績效獎金(根據(jù)做事的效率及公司效益行情)
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現(xiàn)在就是有爭議,一線員工認(rèn)為自己是技術(shù)工,應(yīng)該要有技術(shù)補(bǔ)貼。公司認(rèn)為他們就是普通的組裝工人,不是技術(shù)人員,且公司很自由,沒事干的時候可以坐在哪里玩,車間來回走動,上廁所次數(shù)等這些公司不管你,公司認(rèn)為相比電子廠他們已經(jīng)多了自由空間,所以不愿意松口。
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請問你們公司的一線工人是怎么樣定義的呢?& T/ G. V- T0 e; r8 ?5 U) e
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2#
發(fā)表于 2018-11-10 12:00:16 | 只看該作者
一般公司應(yīng)該是底薪+工時

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不算  發(fā)表于 2018-11-10 13:45
就是不算他們是技術(shù)工是這個意思嗎?你們公司是這樣嗎?  發(fā)表于 2018-11-10 12:18
居多  發(fā)表于 2018-11-10 12:02
3#
 樓主| 發(fā)表于 2018-11-10 12:23:12 | 只看該作者
如果把他們當(dāng)普工算他們不愿意,普工就是底薪+加班費(fèi)。工人認(rèn)為自己是組裝機(jī)械設(shè)備的,是技術(shù)工。公司認(rèn)為他們就是按作業(yè)指導(dǎo)書組裝,就是普通工人,并且公司不像電子廠那樣坐流水線,沒事情做可以坐在哪里玩,車間也可以隨意走動,上廁所也可以隨意去,不用像電子廠還要拿離崗證。公司認(rèn)為自己比電子人性化多了,所以公司不愿意松口,現(xiàn)在僵持著。
4#
發(fā)表于 2018-11-10 12:32:57 | 只看該作者
我們廠里的裝配線員工,按小時算的

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技術(shù)難度不大,勞動強(qiáng)度不大,管理也不算嚴(yán),但也不能想干嘛干嘛  發(fā)表于 2018-11-10 13:45
是計時嗎?就是普通工人那樣嗎?上班自由嗎?  發(fā)表于 2018-11-10 13:31
5#
發(fā)表于 2018-11-10 13:09:49 | 只看該作者
底薪+加班費(fèi)+績效。沒有績效激勵效率會比較低,但是績效不是很高,一個月最多也沒超過500
6#
發(fā)表于 2018-11-10 13:55:08 | 只看該作者
我認(rèn)為你們的理解有誤,組裝設(shè)備的員工,從職責(zé)上來分,叫鉗工跟電工。為什么職稱后面加個工?屬于技術(shù)崗位,必須有技術(shù)補(bǔ)貼!或者底薪比一般員工高。也是一樣的

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對,你說的有道理,工人也是這樣說的  發(fā)表于 2018-11-10 15:39
7#
發(fā)表于 2018-11-10 15:11:54 | 只看該作者
我覺得是設(shè)備裝配包干制+底薪好一些

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自己公司的組裝很少有包干這樣的吧  發(fā)表于 2018-11-10 15:41
8#
發(fā)表于 2018-11-10 16:04:35 | 只看該作者
技術(shù)工種的具體變現(xiàn),百度有詳細(xì)介紹,你可以看一下
9#
發(fā)表于 2018-11-10 16:24:40 | 只看該作者
組裝一臺設(shè)備多少錢!就是計件
; |( a) s% x1 T& {- |5 w- c  e/ \, U; a" E* o4 @+ t# r" N
補(bǔ)充內(nèi)容 (2018-11-10 20:32):& F2 m' }. g# q* T
那就給保底啊,閑時就拿保底

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這個設(shè)備訂單不穩(wěn)定,有時候做不過來,有時候很閑,閑的時候計件員工肯定不干  發(fā)表于 2018-11-10 17:06
10#
發(fā)表于 2018-11-10 18:38:01 | 只看該作者
你可以招臨時工來組裝啊,這些人讓他走人唄,那樣你出的錢就更低了多好啊
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