回樓主：
6 }3 p* D" s7 [“每月花6000元要雇一個現場工程師，很難，工作很簡單，進口設備到了，接接線，調一下PLC，復雜嗎？談不上復雜，根本不用你詳細了解設備運行情況，那有技術工程師。”
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7 L$ |( N0 N6 I 現場工程師的具體含義是什么？和現場工藝師的區別呢？可能行業的不同要求也不一樣。. k; s- L% |, O2 S
沒別的意思，我現在就叫所謂的“現場工藝師”，感覺是什么都做：工裝的問題，從發現到解決思路，繪圖到制作、監控，安裝到調試；刀具從選型，或設計，繪圖，試用（就是沒時間監控），決定是否替換；現場使用的刀具的問題原因分析，是誰的原因造成的，解決方案確定、跟蹤。可我的能力估計是還沒達到你的要求的，還沒那本事 。是不是還應該學習點什么？ 請指教！
& d+ M1 \/ P" z+ _回答你的問題，
' W4 w: C2 J3 b/ |* L9 \ Z伯樂和馬的故事大家都知道，但個人覺得，想當好伯樂，還要會推銷自己，要告訴千里馬，你就是伯樂。2 M, M0 i6 R& h* O* x0 ]9 k J x
還有就是，人不是馬，馬的功能是很單調的，就是能日行千里，而人不同，世間500行，行行有分支，想找一個行業都精通的人可能是很難，并且找一堆某項能力很強的人也頂不了一個“萬金油”（我廠里有一位高級工程師，明年退休聘用到期，可以介紹給你，哈哈）
& ~# N7 j5 u4 E) ]' }& @現在的制度就是讓人才少，看看有多少大學生因為沒有機會實習，而倒貼上班的，那就是花錢買培訓，培養自己的經驗、能力。有文化還得有經驗，文化可以學，經驗還要有人教、掌握、熟悉、運用，要較長的時間；7 h* h9 K+ }7 [/ J4 ?, B, d
再則，很多大學生沒感覺自己的文化在工廠有什么用，就是不知道 為什么而學 。（其實好羨慕他們的，有那么好的經歷--上大學），文化就像 --錢：不是萬能的，但是沒有就是萬萬不能的。有了文化的底子，加上良好的態度，明確的目標，沒什么不能做好的。但，同時，這也是一個漫長的過程。3 u. w/ s/ ^5 v) ~7 d
找不到人才，可能不是短時期里能解決的事，因為社會沒有及時關注，已經脫節了，青黃不接……（當然，中國這么大，有很多的行業精英的，但可能和你不同行 ，或者還沒被你發現 ）; O& K, f+ @. W' d$ H
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大家討論的好，我也湊個熱鬧。
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. M, m* R. ~2 ~- N& O0 a; ] 發帖不良，勿拍磚！ |
樓主: 過街蛤蟆
發表于 2008-7-26 11:58:14
