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工時定額管理和工時定額標準,如何建立?---討論

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1#
發表于 2008-7-4 13:15:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
討論:如何建立機械制造企業的工時定額管理制度和工時定額標準制度?% ?  f' P( Q! L& u

8 L) H  c" h% C/ E. i' Z請各位同仁從以下幾個方面思考,回應
- @. h, b$ q9 g7 [  R' F1.工時定額管理制度,有無樣本,有就請貼在后面
4 ]9 ]' x, h3 O2.工時定額標準制度,有無范本,有就請貼在后面
! p# h. h7 w$ Y" E7 \; f0 @3.工時定額管理崗位的職務說明書
  X8 l& Y2 {  e4.工時定額的執行現狀,難點% i9 }$ i/ p, ]7 k! l
5,工時定額的工作經驗分享
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2#
發表于 2010-7-18 10:12:33 | 只看該作者
同感,領導正要求編制工時定額管理制度,頭大著吶
3#
發表于 2010-7-19 20:03:53 | 只看該作者
我這幾天也在做工時核算,確實不太好做。都是一件兩件的,定高了老板罵,低了工人不滿。
4#
發表于 2010-7-19 20:12:57 | 只看該作者
可以用基本工資+計件工時。低于20件的產品可以提高產品的工價但你要有個適度不要提的太高。我們廠是原工價+個1-2塊錢一個小時,這樣就好 了
5#
發表于 2011-10-6 23:50:33 | 只看該作者
坐等上貼。我十分需要學習一下。
6#
發表于 2011-10-7 13:03:38 | 只看該作者
我也等著看啊,知道的快說啊
7#
發表于 2011-11-12 22:26:55 | 只看該作者
坐等上貼。我十分需要學習一下。
8#
發表于 2011-11-14 00:33:27 | 只看該作者
前排等待  也急需學習一下這個東西啊
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