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這兩天鬧心事很多，先說昨天發生的一件事兒。
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我們公司的項目和工作經常到涉及很多專業，一個專業就是一個獨立的部門，最近有一個部門，因為很多原因或者因素，員工變動比較頻繁，這個部門的人幾乎走光了，上個月我們新招來了一位同事，這位同事以前做的工作是技術支持，現在在我們單位是做電氣設計工作，這個部門的員工就只有這一位同事，所以帶來了一個問題，他做設計工作，但是他設計的圖紙校對和審讀工作誰來做？$ y1 \ H* q% ]5 x# I( a
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剛好這位同事跟著我做同一個項目，我是項目負責人，他只做他這個專業的工作，他的圖紙都出完了，他來找我:他的圖紙誰來校對和審核？我一聽他這么說，我知道問題比較嚴重，我就去找公司大領導，結果領導給我說:讓那位同事去找他。好吧，我聽從領導的安排，讓那位同事去找大領導，同事回來之后，吐著舌頭告訴我:領導說了，讓他把做完的圖紙發給已經離職好幾個月的某某，讓他做審圖，校對簽另一個剛剛離職的同事的名字（某某是這個部門以前的部門經理）。我就說:那你發給某某！新來的同事在我辦公桌邊站著不走，我知道肯定還有事。我就說:按領導安排的做就行，別有太多負擔！同事這下膽大了，才說:領導給某某連招呼也不打，也不給人家補償，某某也不認識我，憑什么幫我審圖？！我才意識到大領導剛才為什么不愿跟我直接說這件事，如果他跟我講這件事的做法，我一定會把他懟回去！/ g# Q( S+ L: ^% t4 G G
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各位社友: 離職很久的同事憑什么平白無故幫原公司審圖？有這個義務嗎？
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還有一件今天發生的鬧心事，明天說。職場里，真是無奇不有！熱鬧極了！- _7 c$ ^# J0 C5 y' @! V
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發表于 2018-11-6 22:37:56
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