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教會徒弟，餓死師傅是確實存在的

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11#
發(fā)表于 2018-10-13 09:28:46 | 只看該作者
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么
12#
發(fā)表于 2018-10-13 09:32:35 | 只看該作者
freebooter_13 發(fā)表于 2018-10-13 08:09
! X! `; i1 F9 n1 {/ _/ t0 D6 S這個因人而定吧，我的徒弟就是那種一日為師終身為父的人，雖然我只比他大三歲。雖然我們也不再共事，但看著 ...

/ z; n, g- K& v: T1 L好就好在你們已經(jīng)不再共事5 r- h. \! _& p0 T; \1 n" P+ T

" l( o+ Y2 s( R' c
13#
發(fā)表于 2018-10-13 10:59:14 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-10-13 11:00 編輯 ( w% M/ ~' O, ~6 I, ]' b- l8 n
! ?" R& k+ L; o
本人不才，能力不高，倒是帶過幾個徒弟，我都是全盤傳授，徒弟成手后都到其他企業(yè)做事了，比我混的還好，至今保持聯(lián)系，關(guān)系很好。  j8 p* H. u' G5 y
$ U2 M! I. k) d1 P
師傅教會了一個跟自己搶飯碗的徒弟，兩個人干嘛非在一個鍋里搶飯吃？是爭寵嗎？中國這么大，企業(yè)這么多，我想不是師傅能力太爛，就是徒弟太不地道，師徒倆也是絕配，也是呵呵了

點評

也許你說的是對的，但是古人說的，害人之心不可有，但是防人之心不可無。這話能流傳下來，說明這句話還是很有代表性的，說明了當(dāng)時的一種現(xiàn)狀。  發(fā)表于 2018-10-23 16:02
贊一個。這才是應(yīng)有的心態(tài)  發(fā)表于 2018-10-16 12:38
14#
 樓主| 發(fā)表于 2018-10-13 11:03:30 | 只看該作者
3983596 發(fā)表于 2018-10-13 07:593 f; U/ I" G" a" u# C
教徒弟都能把自己餓死？這師傅一點提升的能力都沒有，很容易被超越，這種人應(yīng)該給別人當(dāng)徒弟去，不配當(dāng)師傅
) r: n- x* ]3 ~0 O, g  |
兄弟，仔細(xì)看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！7 Z! g: Z+ S. n
我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當(dāng)師傅？他敢不敢把配方隨便教給別人？
5 |8 ~% U: z6 i5 g& c2 H對你這種思想的人，我想說，祝你牛逼，永遠(yuǎn)可以一直提升，永遠(yuǎn)不需要師傅。* r) A% @8 ^* N- v3 H
另外，用傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)評判你，就是白眼狼型的徒弟。
0 i  @2 N% u& U; G& M/ o

點評

就說說忘恩負(fù)義這個時，你剛進(jìn)一個公司的時候，帶你的師傅能力比你強(qiáng)，然后若干時間后，師傅傾囊相授，你的能力達(dá)到了師傅的高度，這個時候你就會認(rèn)為曾經(jīng)的師傅不配做你師傅了。 你骨子里的思想是這樣的吧。  發(fā)表于 2018-10-13 11:12
可樂老總那是送東西，不是教，我不牛，但是看不上一些忘恩負(fù)義之徒，除了能窩里斗，還會什么，有能力出去做事，一個崗位要求把人格都拋棄了，還做人嘛  發(fā)表于 2018-10-13 11:07

評分

參與人數(shù) 2威望 +2 收起 理由
魍者歸來 + 1 問題描述清楚，顯得很專業(yè)！
默笑滄海 + 1 思想深刻，見多識廣！

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15#
發(fā)表于 2018-10-13 11:28:49 | 只看該作者
小譚協(xié)作機(jī)器人 發(fā)表于 2018-10-13 11:039 {% A9 j: X- @1 {
兄弟，仔細(xì)看過沒有？崗位要求！崗位要求！崗位要求！5 y% Y% z" x8 ~0 f% {; V
我問你，可口可樂的老總牛不牛逼？配不配當(dāng)師傅？ ...

6 l, V4 f6 x. r你這人說話很針對人，一句一個白眼狼，不能交流就不要交流。
+ `6 ]% k/ v: L: L4 S7 l. z師傅傳授技能，不求回報，本身就是很值得尊重的，不能單單拿什么技能高低去評價。1 m2 R: ~3 |! r' w

1 p$ D6 c3 R. m( m) D' [之所謂：弟子不必不如師，師不必賢于弟子，這句話說的對的，但不是做師傅可吃老本，停止不前的借口。做師傅的能力要想保持領(lǐng)先性，師傅也要時時提升自己，才不誤人子弟。$ K; |( K7 t8 H# O! |6 F+ t9 R
師徒之間不止是個技能差異，更重要的是做人，師傅不能在為人做事上引導(dǎo)徒弟，也是個坑。
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點評

我猜樓主的意識不是說人品問題，而是說徒弟都學(xué)會了，技能跟師傅一樣的，公司看到兩個人帶給公司的效益一樣的，肯定要那個工資低，這是我猜的哈  發(fā)表于 2018-10-23 16:05
常在河邊走，哪有不濕鞋，不可否認(rèn)，短裙確實增加了犯罪概率，就像把玻璃杯子放在桌邊，易碎東西發(fā)快遞不好好包裝，經(jīng)常橫穿馬路，走在危房警告標(biāo)識線的外邊，其本身并不違規(guī)違法，但是增加了事故發(fā)生概率  發(fā)表于 2018-10-16 13:21
偷換概念。師傅在技術(shù)上止步不前，安于現(xiàn)狀，那是個人自由，不能以此評價他的為人做事。因為自己不努力，被徒弟反殺，是師傅人品不行，還是徒弟人品不行？穿短裙被QJ，難道是女人錯了？  發(fā)表于 2018-10-15 11:39
16#
發(fā)表于 2018-10-13 11:46:31 | 只看該作者
不可否認(rèn)，教會徒弟餓死師傅這種情況是存在的，但原因何在？0 d1 l  ?3 B! {, t6 [% U
我想，主要的原因在師傅身上，或許是文化底蘊不夠，難以提升；或許是環(huán)境不適合繼續(xù)提升；也可能只想安穩(wěn)過日子，沒考慮過提升。
/ G3 C& H1 T1 L0 N# \+ s; z7 f" s但在現(xiàn)代，變化太快，不努力想方設(shè)法提升，不教會徒弟一樣會餓死！！！
17#
發(fā)表于 2018-10-13 11:47:09 | 只看該作者
風(fēng)刃 發(fā)表于 2018-10-13 09:282 q/ z+ N" q  Z' ^9 v5 x7 n
師傅被徒弟超越很正常，可是有被搶飯碗的風(fēng)險干嘛還教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要開疆劈地么

/ f6 [4 e# `! f8 E現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的
2 g6 h# o% }/ E. J3 n# m* K
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發(fā)表于 2018-10-13 12:15:35 | 只看該作者
紅偉92 發(fā)表于 2018-10-13 11:47& r1 c+ m3 X9 n0 R2 c& w
現(xiàn)在徒弟一般都是領(lǐng)導(dǎo)安排的
) z9 U* z- S' w$ d2 t
老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你，要制約你，說明你人際關(guān)系沒搞好
19#
發(fā)表于 2018-10-13 13:09:28 | 只看該作者
風(fēng)刃 發(fā)表于 2018-10-13 12:15
1 C, j+ T- V/ D# P: c老板領(lǐng)導(dǎo)要搞走你，要制約你，說明你人際關(guān)系沒搞好

2 @& ~  r0 ^+ u+ {  I% e! s' c夸張了，老板不愿意所有雞蛋放一個籃子里，肯定安排師傅，新人也需要指導(dǎo)啊
* J2 H+ m8 q' H5 j3 D+ Y& E就老板的想法，除了自己，再信任的人也不能把持公司的命脈，不能沒他就不行
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20#
發(fā)表于 2018-10-13 15:33:05 | 只看該作者
那是師傅沒本事。
7 X/ r8 N1 S! N8 u, J- g- z真正學(xué)的是舉一反三。只會1+2=3的師傅交的傻徒弟也只會1+2=3. d3 c$ D. t. b% a& k
聰明的兔子舉一反三會知道3-2=1，3-1=2
& i7 {7 r5 U* s% Z1 K3 ^經(jīng)驗豐富的師傅，光是時間閱歷，經(jīng)驗就不是能夠?qū)W得會的。
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