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喜歡加班的領導我不會跟

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21#
發表于 2018-9-30 15:17:32 | 只看該作者
現在跟著一個技術經理就是,天天加班,我反正不管,叫我加就加,不叫我加個1-2小時沒事走人。
22#
發表于 2018-9-30 16:33:08 | 只看該作者
我們領導是   每天下午1~3點才來    七八點走    然后天天抱怨   他天天都要加班     不像我們  還可以準時下班     
23#
發表于 2018-10-1 09:48:15 | 只看該作者
老板的狀態跟公司的狀態也不同,創業期的公司肯定要累一點,假如是度過創業期的公司或者整個公司都是為了加班而加班的話,那就是另外一會事兒了。
24#
發表于 2018-10-2 19:40:12 | 只看該作者
完全中槍
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25#
發表于 2018-10-3 15:34:27 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2018-9-29 14:43
- S5 r6 q! b8 _3 {$ h! _0 R1 ?' b中層可以的話,老板確實可以甩手;中層要是不行,老板不得不擼袖子

, {4 W: M( \+ h2 x中層不行就換啊,白養中層有問題啊?; @* \* f5 m% B7 C3 ]& o; [
還有一種情況,管用的中層養不起,沒有中層還不行,
2 m& E9 V1 Q( q  R  l- y
26#
發表于 2018-10-6 08:16:27 | 只看該作者
這話說的,好象誰愿意加班一樣。
27#
發表于 2018-10-6 08:42:32 | 只看該作者
確實這樣
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28#
發表于 2018-10-6 14:34:43 | 只看該作者
贊同
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29#
發表于 2018-10-7 08:40:57 | 只看該作者
偶爾加一下救救急還是可以的,但是拿加班當飯吃,形成慣例和風氣,不管是老板指令還是主管命令,有多遠滾多遠!
30#
發表于 2018-10-8 10:24:01 | 只看該作者
想少加班又待遇好,建議你多了解下你公司,你公司的產品,附加值高,賺錢的,自然待遇不會差。不用說付出都是值得的。現在是信息時代,什么都透明的,就看你關注沒有,兩耳不聞窗外事,就想的是少加班多拿錢,哪有這種好事?當你在吭呲吭呲賣力的時候,做的是無用功,最后被淘汰就怨不得任何人了。
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