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! K3 @3 [3 z1 \, S: N' y/ ^# M【魍生技】那些年走錯的路——初入社會
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(出處: 機械社區)
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& U! x4 x4 ^0 M( a6 z 沒有誰的工作是順風順水的，就算是皇帝也有讓他頭疼的事情——比如黃河改道、上天降兆、皇子不孝、嬪妃胡鬧……所以，我等小民遇到點糟心的事情完全正（xiang）常（si）有沒有？
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) T/ j0 F, ~9 f# v4 o7 j6 E- q, V 最煩心的事情大概就是工作了吧？上班吧，心情各種不爽！不上吧，錢包各種不爽！所以在心情和錢包之間衡量一下之后，還是妥妥上班去吧。公司里煩心事比較多，這里說幾個比較有代表性的吧：7 ?( h2 |' ?! I1 C
9 p; _! o9 t( k# P( @& _( ^ 1、加班還是不加班，這也算是個問題？# V/ g, \0 e. \. k
其實在加班這件事情上，我當年的選擇算是錯誤的。先說下具體的情況——加班是完全沒有加班費的，但是可以換帶薪休假，實際上真正換到的人不多，而我在開始的2年里，累計加班1800多小時……當年真心傻透了。即使是想要在一家企業里表現自己，獲得升職加薪的機會，也不該用免費加班這樣的形式。具體有2個關鍵的點：一個把員工免費加班視為“正能量”的企業，你能指望ta有多大的發展空間？一個通過免費加班而不是個人能力就能獲得的職位，又能有多大的“含金量”——關鍵是你再加班能耗得過比你年輕的人不，真以為IT行業的35歲定律是開玩笑的？所以，如果讓我回到當年，重新選擇的話，那關于加班的結論就只有一個——不加！愛誰誰！晚上的時間，大可以拿來讀讀書、看看電影，再不濟也能開兩把DOTA，周末的兩天，就近可以去爬個山，泡個溫泉……這樣的日子才算是生活！7 I+ f1 X# b: N# P1 C/ Y8 x
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2、站隊還是不站隊，這也算是個問題？
1 l! G: O) T' b- I; f+ w 這個問題最明顯的是國企，然后是私企，反倒是外企幾乎不太存在這類問題。當然了，為什么會出現派系不是今天要討論的問題，這里只說要不要站隊。我的意見是中立，而且是做不表態的中立黨。原因是如此：站隊未必能拿到多少好處（合同都能違約，更別說口頭的許諾了），還要擔著被團滅的風險。派系本身就是職場的“投機主義”在作祟，所以踏踏實實做好自己的才是正理。因為你不投靠某個派系而被穿小鞋？遇到這樣的問題，更是證明了這個派系的掌舵人不是合格者。一旦一個企業的派系斗爭達到了已經干擾正常工作的程度，那么請果斷離職，不要有什么留戀——這種企業的未來已經注定了，沒必要把自己當做陪葬品。- E; h2 N0 P9 r# d. ^
) X0 b7 t9 ^, }7 `$ \ 3、丑話請說在前面！3 l9 p9 L) Z5 E' I/ v7 q
大部分國人的毛病都是不好意思對別人說“No”，結果就是鬧得自己很憋屈。其實大可不必，。去企業工作就是最簡單的“買賣關系”，老板拿錢買你的能力，你出售自己的能力換錢。所以在入職的時候，該有的就談好，不該有的，也不要因為老板給了別人沒有給你而鬧情緒。約定的事情，老板沒有做到，請果斷離職；老板做到了，還有額外的小驚喜，請學會感恩。工作應該是一件很純粹的事情，一旦過多地摻雜了“熱情”之外的其他個人感情，都是不明智的，最后累的一定是自己。4 O$ e# N6 d Y. p2 E
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寫在最后的話：工作不順心，一般是兩個原因——勇氣不夠和能力不行。挨欺負的永遠是老實人，因為連失足少女都知道老實人沒勇氣說“不”；受委屈的永遠是吊車尾，因為大家都知道吊車尾沒能力跳槽，臟活累活都甩給他，他也得挺著！ I1 m; _7 d1 a6 K; n, }
& Q+ y. w+ f$ _% U0 H ?( |以上。下期預告：9月17日晚24點前。
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發表于 2018-9-8 21:28:46
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