機械人，你有一個什么樣的技術經理？

權國福

魍者歸來 發表于 2018-9-2 23:14
! D$ D/ m6 Y8 X) G/ Q曾任技術經理：
1、技術水平一般般吧
& d, h, b, J4 L+ h  R1 V. @2、管理能力一般，協調能力尚可

厲害了，，帶上我吧，，
2 o$ B1 o3 j4 d. r1 h. l

還珠樓主

早兩年，在深圳做自行車設計，臺企。我的直屬領導是一個女課長（相當于主管）（83-85年的）：
2 r7 @! X0 R) L1.技術不錯，聽她自己說是從車間一步一步做到課長的，現在已經是部門副理（上面還有一個協理，技術部一把手）；
4 m# B' Y4 W( |' ?2.管理能力也強，有擔當，團隊很有凝聚力，能幫手下謀福利，在各部門口碑也不錯；她曾跟我們說過，在她的權利范圍內，不要怕犯錯誤，有事她解決。
2 F) [3 {+ z$ e* ~' w9 W* j3.人品個人覺得很好，工作上是領導，工作之余是“姐姐”（我們手下都這樣稱呼她），她還在工作之余考取了本科學歷（她的學歷是高中）
4.她經常鼓勵我們多學習，要有積極進取的拼勁，多往高處發展。

2 q( b% p! |8 b" v7 o目前還跟我的領導保持聯系，對我的影響蠻大的。

7 U" o" Y0 g' ^4 ^去年碰到的領導就奇葩了，管理不行，能力也不行，個人素質更不行。欺軟怕硬，小心眼，特記仇，我剛進去的時候我同組的同事特別叮囑我說話要小心，說錯話組長會給你穿小鞋。技術上自己不懂的也要裝逼，他沒搞過汽車焊接夾具，都不知道墊片是怎么得來的。有一次我另一同事負責了一個焊接項目，出圖了一批墊片圖紙，墊片的厚度是3mm（1+1+0.5+0.5）.領導居然質問我同事墊片0.5mm怎么加工得來，要上磨床磨出來么？三個月的試用期差點沒過，還是我同事幫我說好話才留下來的。后來在一次聊天中，我透露我以前是小混混，誰在我背后捅刀，老子就找人砍他。從那以后，領導從不敢當著我的面叼我。
今年跟著之前的同事一起出來，不用再受氣。

魍者歸來

還珠樓主 發表于 2018-9-3 15:30
& c) L: L/ ^& e' o& G  R; }早兩年，在深圳做自行車設計，臺企。我的直屬領導是一個女課長（相當于主管）（83-85年的）：
2 W! S/ }1 y2 c9 U2 L. `1.技術不錯 ...

2 D* x& Z! l5 Z5 ~$ `此ID已封神，大腿附近還有位置嗎？
- {1 M8 h' s$ Z" t7 F* s( ]+ `
$ s2 k$ K! p) a: C6 e6 y: _

xuzhuodage

領導，領域先導

zll3310737

說說自己吧，1.技術一般，偏下。表現在對于需要的技術知識需要臨時搜集，一般記不住。但老板及其他人說我技術能力不錯。估計是忽悠我。2.管理一般。主要表現在團隊的凝聚力一般，但各位的學習欲望比較強烈。能力這兩年也有提高。離職的只有一個沒過試用期的，自己走的。我希望他留下。但無奈工資待遇差的比較多。協調能力還不錯，因為其他部門偶爾需要我的協助，我也盡心盡力。3.部門位置可以，可以和電氣研發（程序）平起平坐，老板很看重。4.個人素質么，個人感覺不錯。5.脾氣么，有選擇的話，我不想和我自己想處。挺壞的。6.責任感，個人覺得很好。因為在辦離職手續，平時沒啥時間上論壇的

JXHolmes

領導比我早進來兩個月

紅偉92

技術經理，有這個人嗎？哦，我這邊老板亂伸手，技術經理就是經手一下圖紙而已···

13868127920

就是圖上蓋個章，從來不審圖，沒有實質性指導，電腦上連cad都沒裝（裝了也玩不轉）
- U6 t0 i: {8 D% D, [偶爾充當翻譯，牽扯到責任，甩鍋比誰都快
3 J+ [  F1 F% c( b

ygcygx

技術經理有點難當啊
# a- i& X) V5 X) M2 |來這里跟大家學習下經驗吧
技術上要快速進步，學習的腳步不能停
" l+ {3 u0 l6 A管理能力上也要在實踐中提升，以總經理為楷模，以公司利益，以下屬員工工作熱情為向導
協調能力還需加強
脾氣一般，是非曲直分明，性情中人
. L9 |7 R4 }# {- _. Q帶團隊以激勵以幫助為主，目前還不知道別人的評價
- M) c) j( n) [* N$ M7 W
希望能快速提升自己，不吝賜教