機械人，你有一個什么樣的技術經理？

堅如磐石

1、能力吧還可以，可能干這行時間長了懂了多點，沒什么核心技術。
, D$ q, w& v! O; n& t6 H* J! s2、管理吧；很垃圾，手下人走了一批又一批，從不培養人、和各個部門基本上沒有什么協調、無計劃、無組織、無責任感、什么都想管、什么都不想擔責任。
3素質吧；設計出身，動不動標準什么的，但個人感覺水平也就那樣，屬于笑面虎級別的。
5 z* u" z0 ~% I4、對生產慣著，對設計要求高，什么活都要設計干，裝配我現在都干著，搞的現在設計都在車間沒一點地位。
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權國福

魍者歸來 發表于 2018-9-2 23:14
曾任技術經理：
1、技術水平一般般吧
2、管理能力一般，協調能力尚可

! z3 J' {5 q5 w3 h1 T# |厲害了，，帶上我吧，，

還珠樓主

早兩年，在深圳做自行車設計，臺企。我的直屬領導是一個女課長（相當于主管）（83-85年的）：
1.技術不錯，聽她自己說是從車間一步一步做到課長的，現在已經是部門副理（上面還有一個協理，技術部一把手）；
2.管理能力也強，有擔當，團隊很有凝聚力，能幫手下謀福利，在各部門口碑也不錯；她曾跟我們說過，在她的權利范圍內，不要怕犯錯誤，有事她解決。
9 \, A: C3 |- I( t- a# q* x  T5 K" y3.人品個人覺得很好，工作上是領導，工作之余是“姐姐”（我們手下都這樣稱呼她），她還在工作之余考取了本科學歷（她的學歷是高中）
) ?- X  A" {, r3 s' ~/ D3 ?4.她經常鼓勵我們多學習，要有積極進取的拼勁，多往高處發展。
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! ^: R: U0 |' G) m* D5 D* w+ n目前還跟我的領導保持聯系，對我的影響蠻大的。
  @: Y5 L/ a$ H) X2 W; ^- m
. q7 O, p2 c6 Y4 ?: ~去年碰到的領導就奇葩了，管理不行，能力也不行，個人素質更不行。欺軟怕硬，小心眼，特記仇，我剛進去的時候我同組的同事特別叮囑我說話要小心，說錯話組長會給你穿小鞋。技術上自己不懂的也要裝逼，他沒搞過汽車焊接夾具，都不知道墊片是怎么得來的。有一次我另一同事負責了一個焊接項目，出圖了一批墊片圖紙，墊片的厚度是3mm（1+1+0.5+0.5）.領導居然質問我同事墊片0.5mm怎么加工得來，要上磨床磨出來么？三個月的試用期差點沒過，還是我同事幫我說好話才留下來的。后來在一次聊天中，我透露我以前是小混混，誰在我背后捅刀，老子就找人砍他。從那以后，領導從不敢當著我的面叼我。
' _$ b4 o! i* d3 }) m今年跟著之前的同事一起出來，不用再受氣。

魍者歸來

還珠樓主 發表于 2018-9-3 15:30
5 F% ~- `% g6 K早兩年，在深圳做自行車設計，臺企。我的直屬領導是一個女課長（相當于主管）（83-85年的）：
1.技術不錯 ...

此ID已封神，大腿附近還有位置嗎？

xuzhuodage

領導，領域先導

zll3310737

說說自己吧，1.技術一般，偏下。表現在對于需要的技術知識需要臨時搜集，一般記不住。但老板及其他人說我技術能力不錯。估計是忽悠我。2.管理一般。主要表現在團隊的凝聚力一般，但各位的學習欲望比較強烈。能力這兩年也有提高。離職的只有一個沒過試用期的，自己走的。我希望他留下。但無奈工資待遇差的比較多。協調能力還不錯，因為其他部門偶爾需要我的協助，我也盡心盡力。3.部門位置可以，可以和電氣研發（程序）平起平坐，老板很看重。4.個人素質么，個人感覺不錯。5.脾氣么，有選擇的話，我不想和我自己想處。挺壞的。6.責任感，個人覺得很好。因為在辦離職手續，平時沒啥時間上論壇的

JXHolmes

領導比我早進來兩個月

紅偉92

技術經理，有這個人嗎？哦，我這邊老板亂伸手，技術經理就是經手一下圖紙而已···

13868127920

就是圖上蓋個章，從來不審圖，沒有實質性指導，電腦上連cad都沒裝（裝了也玩不轉）
偶爾充當翻譯，牽扯到責任，甩鍋比誰都快
/ h; A0 K! k! b  a4 d$ \; F

ygcygx

技術經理有點難當啊
來這里跟大家學習下經驗吧
技術上要快速進步，學習的腳步不能停
管理能力上也要在實踐中提升，以總經理為楷模，以公司利益，以下屬員工工作熱情為向導
協調能力還需加強
9 [- Y# L0 |8 A1 k. W  ^: `" M脾氣一般，是非曲直分明，性情中人
帶團隊以激勵以幫助為主，目前還不知道別人的評價
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. w& @  ^/ P  c+ s( F2 ^希望能快速提升自己，不吝賜教