你是如何發(fā)現(xiàn)自己要被公司淘汰出局的

一展刀鋒

這個(gè)蛋扯的有點(diǎn)大了，老兄你本來(lái)想著接送小孩方便
$ v1 N* Z+ f# H% h結(jié)果忙到飛起，不知道一開(kāi)始待遇談的怎樣，沒(méi)談高的話就虧了
這種創(chuàng)業(yè)型公司我以前待過(guò)，
一開(kāi)始都是老板找一堆廉價(jià)新人進(jìn)來(lái)，洗腦，加班干活
我當(dāng)時(shí)也是沒(méi)日沒(méi)夜的干，后來(lái)碰到奇葩不斷，果斷退出，進(jìn)了個(gè)大公司，上班時(shí)間上午8點(diǎn)--下午4點(diǎn)半，福利待遇完善

huaihebian

15年了，樓主應(yīng)該在37左右吧。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟，做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺(jué)樓主職場(chǎng)中還是嫩，斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)少。 被人慢慢取代，被一群剛畢業(yè)的小毛孩取代。 有老板的原因，主要還是你自己的原因。  職場(chǎng)中的一切切都是以你站穩(wěn)腳跟 占住你自己的位置為前題的。你的槽被人占了，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吧

大蘿卜

創(chuàng)業(yè)型的公司都類似，就看老板是怎么想的

山水山石

這種情況你不見(jiàn)得能熬到春節(jié)

藍(lán)色格

huaihebian 發(fā)表于 2018-9-1 15:37
$ g# a, [8 g. R" |/ [15年了，樓主應(yīng)該在37左右吧。 這個(gè)時(shí)候技術(shù)早已成熟，做得好早已經(jīng)是總監(jiān) 經(jīng)理級(jí)別的。 感覺(jué)樓主職場(chǎng)中還 ...

分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來(lái)就不是像你心里想的那樣。
* A- |5 X9 V2 W; L( t“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的人打交道。”這話說(shuō)得，感覺(jué)是總裁級(jí)別的人。給你分?jǐn)?shù)打個(gè)折扣。或者直接是你的適應(yīng)能力，工作方法有問(wèn)題；或者是你完全沒(méi)有找到自己正確的位置。這個(gè)很重要。學(xué)校出來(lái)的新兵蛋子，你能不能帶領(lǐng)好，別人信服不信服你？為什么？可能在你眼中別人是新兵蛋子；但是同樣在他們眼中，你可能也就是個(gè)熟練的畫(huà)圖工。做的事情多，并不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的水平。真正的牢固的位置，是由領(lǐng)導(dǎo)和手下共同確定。還是從自己本身找問(wèn)題，才能發(fā)現(xiàn)本質(zhì)原因。
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小郎163_BB7Un

藍(lán)色格 發(fā)表于 2018-9-1 16:02
, p1 R- L/ e+ f) \. R分析得到位。或許在老板心中，你的位置本來(lái)就不是像你心里想的那樣。
“以前公司我基本不會(huì)和這個(gè)級(jí)別的 ...

. ^+ N( }' k( ]+ R* C大俠分析的深刻。
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未來(lái)第一站

人事大于工作。

武漢老虎

公司離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。除了老板。千萬(wàn)不要高看自己，低估老板的能力。

卡★差

先看看現(xiàn)在好不好找工作，后路怎么樣。如果有把握，就跟老板談一次。談不攏就準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。畢竟炒了你也得賠錢。慢慢找工作，不理那么多這邊的事情就是了。如果碰到真正的問(wèn)題，等老板想到你的時(shí)候你老板就知道你重要了。這時(shí)候你再提要求就是了。初創(chuàng)公司積累不足，還是得靠有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)支撐發(fā)展的。

huaihebian

帖子很好，37歲的年紀(jì)丟失了位置，在你眼里的新兵蛋子占據(jù)了你的位置。 真的是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，一心埋頭做技術(shù)是不行的。 一個(gè)人立世之本就是位置。拿到屬于你的位置不容易，丟失你的位置理由有千千萬(wàn)萬(wàn)。 民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)性大，看不出來(lái)。 在外企里這樣的案例太多了。樓主我也準(zhǔn)備發(fā)一個(gè)貼子，讓你看看我的經(jīng)歷，我也曾經(jīng)丟失過(guò)位置。 我會(huì)@你的