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樓主: 3983596

拖欠工資像吸毒

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11#
發表于 2018-8-23 08:26:58 | 只看該作者
近10年來我們公司就沒有拖欠過。
: S  R) s1 E2 s. c' W5 A' G
12#
發表于 2018-8-23 08:33:26 | 只看該作者
社區里有因為大環境和形勢不好,而把員工工資接二連三攔腰砍的情況嗎?我覺得這種更邪惡,給不起工資,直接貼個通知工資攔腰砍幾次,老板把自己的債務就這樣徹底洗清了,可是員工養家錢說沒就沒了,就等于白給資本家干活了。

點評

這個堅決不能忍,別說腰斬抹個零頭都難受  發表于 2018-8-23 08:56
13#
發表于 2018-8-23 08:42:21 | 只看該作者
行為會付出代價的!
14#
 樓主| 發表于 2018-8-23 08:44:15 | 只看該作者
這種情況就是企業遇到問題時,是維持員工利益,還是犧牲員工利益,就是企業老板對待員工態度問題,這個問題看是小事,但是是原則性的大問題,關系到以后企業發展的與員工的關系,員工是同心同德還是離心離德
15#
發表于 2018-8-23 08:51:45 | 只看該作者
真受不了拖欠工資,到月沒收入進去,很多計劃的事情都得改變
16#
發表于 2018-8-23 08:57:24 | 只看該作者
去了一家公司老板第一個月發了工資,第二個月開始拖欠,第三個月沒法,搞到勞動局結果出來,還是沒給,執行局說他沒錢

點評

現在不是可以勞動局凍結企業賬號嗎?我聽個律師說的  發表于 2018-8-23 16:55
老板大都銷售出身,經歷過討貨款的難度,對待這種糾紛都很有經驗,搞不過他們的  發表于 2018-8-23 09:19
17#
發表于 2018-8-23 09:02:36 | 只看該作者
工作十年從沒遇過。。。生平都是創業公司。。。選擇很重要。。。個人努力也很重要。。。
18#
發表于 2018-8-23 09:10:01 | 只看該作者
曉昀 發表于 2018-8-23 08:333 @9 `$ w5 Q, h# C6 G0 D% h
社區里有因為大環境和形勢不好,而把員工工資接二連三攔腰砍的情況嗎?我覺得這種更邪惡,給不起工資,直接 ...

3 }2 E6 e7 \( J這個可以去勞動局起訴吧,無正當理由降低工資是違法的,反正北京可以

點評

地方和企業是一條褲子,就算你贏了官司,企業一句沒錢就托死你  發表于 2018-8-23 09:37
19#
發表于 2018-8-23 09:11:07 | 只看該作者
馬學鵬_lQ57N 發表于 2018-8-23 08:57
& N+ W4 f- l* W; c0 e' |6 k7 U去了一家公司老板第一個月發了工資,第二個月開始拖欠,第三個月沒法,搞到勞動局結果出來,還是沒給,執行 ...

$ R; G- j% t* m% W, z% L+ v是小城市嗎?
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20#
發表于 2018-8-23 09:28:22 | 只看該作者
丹楓911 發表于 2018-8-23 09:10$ l$ R$ ?& M1 f5 R" Y
這個可以去勞動局起訴吧,無正當理由降低工資是違法的,反正北京可以
7 K2 z1 L1 v7 I( q! d+ V
懶得花功夫去告,看到通知,直接離職找新單位,不跟這種老板廢話。
, P: L' p! `9 ]  k" W6 H

點評

是呢,老板玩不起了,就耍賴。所以,還不如自己該干嘛干嘛去,  發表于 2018-8-23 10:03
勞動局對這樣的企業也無無奈,越調查越陷進去,越復雜,關系越亂,直接被老板耍  發表于 2018-8-23 09:58
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