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這是典型的空降型領導，是帶著任務來滴：8 a' c/ x6 h" m2 U, Y( M9 |1 p
1、你們這里工作很重要或者出過事情，讓老板很不放心，找個監理過來，監督不出問題* p( I0 j( |' L
2、你們人員言行有些出格，一個個的個性很強，影響不好，傳到老板耳朵里，老板很反感，找個人約束你們
! f4 ^3 O. Y/ A( q( K' N/ y3、老板在給親屬鍛煉實習的機會，提干之前的下放，聽說技術是核心，過來學習了解一下/ j3 M' \3 ~3 G; K# d$ h( ?
" T5 I4 ~. @$ x原則一：心態放好，心態好，不要有任何抵觸和反感心理，教育孩子和照顧老人的耐心有沒有，一定要過了心里的這個坎
$ Q K; e7 T. R( p1 a3 d m原則二：搞好關系，親如一家人，當自己人處，不話不談，公開透明自己，你會得到信任滴 Z8 U1 m& f8 a9 J7 a$ W9 K
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任務1的應對辦法是事無巨細的回報，被尊敬和重視是初來的她最需要的，也是提高她自信心的辦法，暫時只能從你身上找存在感，跟她充分溝通，提高她對工作和技術的了解，讓她從外行變成內行，變成自己的資源，和平演變知道不，赤化知道不，把崗位難度，工作辛苦度真實情況讓其感受，最后的結果就是：她對你放心，信任你，不再監督你工作，而是幫助你工作，變成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。
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任務2的應對辦法是拿出你的情商來，注意言行，增加其好感，對女性充分尊重，強化紳士風度，尤其是對公司、對老板和領導、對其他部門人員不要有牢騷、更不能攻擊造謠，杜絕負能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上沒有完美的企業，展示出你的素養和男人胸懷
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! T6 [3 [4 A& g/ s任務3的應對辦法是幫助老板教育訓練這個親信實習親屬，提高起素質和技術水平。可能她插手很多事情，也許也是迫于壓力想盡快學會本領，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要擋路，要領路，也許某一天老板覺得她可以到其他崗位鍛煉了或者直接提干，你也多了一個戰友，會好過不少: `: |0 \, O, P, N
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你得到的是：
2 p9 b; \- O1 u7 r% l1、提升耐心，學習培養人員，掌握應對女朋友的心理和辦法0 X% s& W. V8 ~8 \% i
2、學到了與人溝通的辦法，掌控事態，讓結果按照你的意愿來3 C# x0 }# v) i" \) X
3、老板認為你是一個有涵養、有素質、有能力優秀的人才。
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總有一天，你會遇一個一開始素質言行就令你作嘔的客戶，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。結果你與他成了最好的朋友
1 i2 ~( X4 L! Y9 X9 T: U不要帶有色眼鏡看事情，優點多看，缺點包容，幫助改正。
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這是心態的大逆轉，能不能做到就看你的情商了 |
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樓主: 金刀甲子
發表于 2018-8-21 10:59:14
