裁員流程

海慕之

外企對員工是不一樣咯

月露冷

理性的人很感性 發表于 2018-8-20 13:33
4 C; u. l7 b, }$ ]' l! A  i8 ON+1收不收稅？

應該不收吧，回頭問問

眸上有傷痕

外企還是正規一點啊。現在的法律也只能管管守法的了，違法成本太低了~~~~~~~~~~~~~~

月露冷

眸上有傷痕 發表于 2018-8-20 13:53
外企還是正規一點啊。現在的法律也只能管管守法的了，違法成本太低了~~~~~~~~~~~~~~

6 R3 k/ N9 |+ W0 D" O現在大家議論紛紛的

長橋臥波

月露冷 發表于 2018-8-20 11:40
7 b1 a$ N7 _! r- j. ]7 b* E# i公司業務萎縮了50%不止，目前一直在虧損，肯定要裁員節流

所處的行業和虧損的原因是什么，和美國提高關稅有關系嗎
8 d0 u$ g! ?: f9 x2 A( R) p2 F

月露冷

長橋臥波 發表于 2018-8-20 14:25
0 E# f  B3 U5 X所處的行業和虧損的原因是什么，和美國提高關稅有關系嗎

中國這邊產品價格太高，供應商直接選擇了意大利（客戶產品研發中心）另一家供應商生產，與我司中止了協議，而該客戶是我們項目唯一的客戶，我們項目銷售額占總公司的60%z左右，所以，這次裁員其他部門都有參與，總裁人數估計占到總人數30%以上，和中美關系不大
/ _, ~+ g8 O  o" J$ z8 K% d

五面怪

差不多，我們雖不是外企，但前段時間也洗禮過......

海慕之

9 m9 n9 b" y9 S0 L: a" j5 N

月露冷 發表于 2018-8-20 13:45
應該不收吧，回頭問問

+ Q' i( h( L' Y2 B( t( V根據《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》，個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅； 超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。
; k& h& A5 Z: }. w- b

' [( \" M  y: f  W& j* q' p- Y但是，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條又規定，勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。


1 Q( |) J: I- K$ {& _如此一看，經濟補償金標準不可能跑出當地上年職工平均工資3倍數額去
$ c  t( f3 h8 d

" a5 U/ Y$ D  ?( p所以，征不了稅
: ]- ?1 O9 t- e7 ~& o5 d4 Y+ q

遠祥

樓主那個地方的，什么類型的企業？

專業醬油男

外企雖然工資高、福利好，但其最大弊病就是一旦公司業績不行、尺寸虧損，裁員起來完全不講情面，不像內資企業雖然玩套路的比較多，但老板仁慈一些的話還是會考慮降薪留職，給打工者留個飯碗，不會讓你立刻失業。
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