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機械工程師如何突圍?

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1#
發表于 2018-8-16 20:20:18 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 在路上_t145N 于 2018-8-16 20:20 編輯 # ^' o5 _) U) L" l4 G
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最近搭檔要離職了,已經進入甩手狀態,干活的機械,就我一個了。搭檔說,看不到前途,轉行自己做什么去了。嗯,搭檔工作四五年,大概一萬稅前。+ S, n1 U4 ]5 r& M, s. O7 ?

- F" l9 C$ K# y! }3 ]- \自己呢,畢業三年兩個月,進新公司馬上半年。半年了馬不停蹄的做事,雖然從來看著經理和其他人加班自己卻從不加班,但該解決的疑難雜癥也沒落下,無論是生產,質量還是采購,口碑也都立了起來,轉正也拿到最高漲幅。但眼瞅著搭檔離開,最近也開始焦慮起來,焦慮的還是機械的前途,職業的發展,天花板的突圍。
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目前的公司,應是職業發展渺茫。一個研發部十八個人,兩個電氣兩個機械兩個設計轉換一個系統工程師,其他全是軟件。無論電氣也好軟件也罷,都干了四五年,待遇雖然不低但都沒啥職位變化。機械從來都很邊緣,即使你成了技術骨干,若組織機構沒有大的變化,也沒啥發展。0 P( x) j" z9 y" o1 L; W) p* y
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昨天習慣性的更新簡歷,寫到半年的工作內容與業績,發現雖然做了很多很多事,但都是零零散散,低水平,即便是所謂的攻堅對自己而言,也沒覺得有什么太大成長~這也是自己從不加班一大主因,實在感覺浪費生命,還不如早點回去,自我學習總結一些感覺更有層次的東西。填坑會很忙,但卻真心沒什么成長。
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5 P2 R" F! n3 s3 Z然后就看招聘網站,看來看去,蘇州而言,目前待遇也不算低。但基本上15K就是機械技術人員天花板了,再往上突圍只能走管理道路了。而自己目前狀態,兩年混到年薪二十萬難度系數不算太大,但總是沒什么前途,感覺天花板近在咫尺。并且,隨著年歲日長,還能靠技術多久??想來不免焦慮。畢竟,公司的其他人,都是有房有車家里無憂的主兒,工作五六年不圖啥上進,工作舒心待遇尚可就好。但機械的工農子弟兵,沒辦法如此生活。
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不知是不是醫療器械里的機械,普遍難有什么職業發展?
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8 |- C8 W! O1 k. y3 T/ {) O# t而論壇里的諸位前輩,你們又是如何實現自我突圍的呢?
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2#
 樓主| 發表于 2018-8-16 20:23:29 | 只看該作者
是不是技術人員視角過于狹隘,只看到技術?沒看到其他發展方向的可能性?
3#
發表于 2018-8-16 20:54:26 | 只看該作者
技術可能做到20萬也就到頭了,轉管理崗會有一定的突破,銷售也可以,但是前期的苦不是誰都能吃的,技術轉管理或者銷售還是很有前途的,基本上誰都蒙不了你的
4#
 樓主| 發表于 2018-8-16 21:37:38 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2018-8-16 20:54% Q* b& i8 Y9 j" B0 |
技術可能做到20萬也就到頭了,轉管理崗會有一定的突破,銷售也可以,但是前期的苦不是誰都能吃的,技術轉管 ...

; e! k& r& v( W5 P是要提前規劃 有意識的爭取方向性的機會了 否則天花板低的真受不了8 p6 z& V) J$ L0 f
5#
發表于 2018-8-16 22:30:23 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:46 編輯 4 P: c. G5 }- K$ V! z- B
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1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作?對自己已有的技能做下評估,會什么,不會什么,哪個地方模棱兩可,把知識系統起來,盡快補齊,要不哪天跳槽無法向上走。+ v( p9 E6 `2 \% A! I$ ]2 d
        其實技術有兩個方向可以轉型:* J! d) k. W& J0 S7 h3 l. d2 t, f
        一是專業型,純技術,什么理論什么實踐,論深度論廣度都是沒說的,新產品開發、技術難題攻關,產品優化,項目管理、市場支持都要接觸,最好有論文、專利、參與起草標準等面子方面的成績。7 z1 p* t2 W9 [8 u3 T
        二是管理型,技能不一定很高,但是一定要有一兩樣拿得出手的東西,學習些企業經營模式和管理模式,建議從9000體系開始了解管理,提高情商,控制自己情緒,規范自己日常一言一行,學習掌握他人心理,把握溝通技巧,性格可以轉外向型。
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; \8 ?- b1 d3 A2、搭檔的離開只代表他個人觀點,不一定適合你,你還是要著眼企業前景,找到自己的位置,畢竟與搭檔再好的關系,也是各過各的。天下沒有不散的宴席。3 {- {9 O* {3 v& v
       首先,你有這樣的憂慮感,表明你是具備一定的憂患意識,很是難得。
5 ^/ w9 S% c# Y" @       在公司選擇合適的人員建立人脈關系,拓展關系網,不一定是相同或者相近崗位的。  i* \0 M5 W" S8 Q; Q, h1 U0 z
3、什么天花板,什么XX K,都是人為設定的,不一定適合你,別人的天花板可能只是你的地板,建立自己未來幾年的提升計劃,樹立信心,對自己將來有幫助的資質證書,什么職稱,專業技能證,有機會應該都拿下,該投簡歷投簡歷,該充實自己充實自己,按照這樣的模式,幾年后你的天花板會變高的,前提你愿意為此策劃,并付諸于行動嗎。5 w' `. l( q# v, o6 Z, [5 h, P- a

# G& M" @2 r3 x7 K& B     把自己變強,才敢在應聘時說,我每月最低 xx K ,而且是稅后或到手的,再低我不做的。! T1 B# I' A4 b
         最后 祝你如愿
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, [, z9 G+ c) s

點評

很專業  發表于 2018-8-17 08:40

評分

參與人數 3威望 +52 收起 理由
吉吉幾幾 + 50
默笑滄海 + 1
threetigher + 1 思想深刻,見多識廣!

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6#
發表于 2018-8-16 22:31:42 | 只看該作者
在路上_t145N 發表于 2018-8-16 21:378 s: u9 G, Y( p2 n
是要提前規劃 有意識的爭取方向性的機會了 否則天花板低的真受不了
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按樓主目前的薪水來看,很有難度。機械l領域內,跨專業至少要有半年的適應期,而且薪水能高于醫療器械的機械崗位真心鳳毛麟角;跨行業的話,需要2-3年的適應期才能達到“高手”的領域,這其中的收入和生活都只能用“慘不忍睹”來形容。如果沒有女朋友的時候還好,如果有了,那基本上就得在換女朋友和換行業之間抉擇了。( T4 i. C# O, Q3 ]
! h4 M) @% L4 b1 n
當然,以上痛苦只針對我們這樣的。有車有房一族是不存在適應期的。
9 A- q* v3 b( z7 H0 S8 b. K
- G( H: T% W7 t/ H
7#
發表于 2018-8-16 22:33:04 | 只看該作者
很多人一有困難就想跳槽,我認為首先要在現有企業挖潛,如果沒有什么可挖的,再考慮跳槽也不遲,畢竟跳槽也是一件花費成本的事
8#
發表于 2018-8-16 22:38:53 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-8-16 22:302 n" J6 c/ ?" K
1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作? ...
# ~) |/ y  x% V. O/ j, B2 q
確實如此,每個人狀況不同,還是要根據自己情況來確定。
9#
發表于 2018-8-16 22:44:44 | 只看該作者
3983596 發表于 2018-8-16 22:300 Y; W+ k/ S1 F3 y
1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作? ...

* j" X' {7 x3 R5 u) I& u) j贊一下!小聲請教一句,層主是從事什么行業的?
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發表于 2018-8-16 22:49:41 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:51 編輯
" `  r; L) S/ p$ a% q# {+ N
threetigher 發表于 2018-8-16 22:44
  T" z0 D/ w: N3 Y贊一下!小聲請教一句,層主是從事什么行業的?

0 f6 V1 z* m% T) }' y" ^6 v我是從事流體機械的,主要是泵,機械設計與制造出身,半路轉行,您呢

點評

看到朋友加我好友,遂有此一問。方便留一個email么,大家多多交流,謝謝朋友!  發表于 2018-8-16 23:24
這兩年閥門行業不錯,泵也應該不差。  發表于 2018-8-16 23:10
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