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本帖最后由 3983596 于 2018-8-16 22:46 編輯 4 P: c. G5 }- K$ V! z- B
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1、問自己一下,這個企業里很多核心技能你應該掌握,這些技能你都掌握了嗎?難道剩下只是重復的低端工作?對自己已有的技能做下評估,會什么,不會什么,哪個地方模棱兩可,把知識系統起來,盡快補齊,要不哪天跳槽無法向上走。+ v( p9 E6 `2 \% A! I$ ]2 d
其實技術有兩個方向可以轉型:* J! d) k. W& J0 S7 h3 l. d2 t, f
一是專業型,純技術,什么理論什么實踐,論深度論廣度都是沒說的,新產品開發、技術難題攻關,產品優化,項目管理、市場支持都要接觸,最好有論文、專利、參與起草標準等面子方面的成績。7 z1 p* t2 W9 [8 u3 T
二是管理型,技能不一定很高,但是一定要有一兩樣拿得出手的東西,學習些企業經營模式和管理模式,建議從9000體系開始了解管理,提高情商,控制自己情緒,規范自己日常一言一行,學習掌握他人心理,把握溝通技巧,性格可以轉外向型。
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; \8 ?- b1 d3 A2、搭檔的離開只代表他個人觀點,不一定適合你,你還是要著眼企業前景,找到自己的位置,畢竟與搭檔再好的關系,也是各過各的。天下沒有不散的宴席。3 {- {9 O* {3 v& v
首先,你有這樣的憂慮感,表明你是具備一定的憂患意識,很是難得。
5 ^/ w9 S% c# Y" @ 在公司選擇合適的人員建立人脈關系,拓展關系網,不一定是相同或者相近崗位的。 i* \0 M5 W" S8 Q; Q, h1 U0 z
3、什么天花板,什么XX K,都是人為設定的,不一定適合你,別人的天花板可能只是你的地板,建立自己未來幾年的提升計劃,樹立信心,對自己將來有幫助的資質證書,什么職稱,專業技能證,有機會應該都拿下,該投簡歷投簡歷,該充實自己充實自己,按照這樣的模式,幾年后你的天花板會變高的,前提你愿意為此策劃,并付諸于行動嗎。5 w' `. l( q# v, o6 Z, [5 h, P- a
# G& M" @2 r3 x7 K& B 把自己變強,才敢在應聘時說,我每月最低 xx K ,而且是稅后或到手的,再低我不做的。! T1 B# I' A4 b
最后 祝你如愿
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