面試成功，公司要HR做背景調查

開平線JN

面試了一家“高大尚”私企，通過后提供各種表格、資料，HR說要做背景調查，讓我提供現公司有關人員的電話。還有提供上一家公司有關人員的電話，大家遇見過這種情況嗎

ィ心兂鎅

說不方便提供么好了，這種有什么好提供的，神煩這種沒事找事的

魍者歸來

不提供

大蘿卜

肯定不提供

xueqingchao

找一家，一開始就讓自己舒服的公司

不提供，自己的事情，為什么要打擾別人，他們要查，不會打公司電話嗎？

lee0925

遇到過，不過提供了之后也沒見HR調查過。
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苗子YJ

這個很稀奇嗎？一般都會需要供現公司上級領導的電話
0 |. ?6 j' v! W: g% A- J在公司沒有什么違紀的或者不被上面看好什么的如實填就是。
# x2 s2 V2 v/ |; Z3 a1 {有的話就和要好的朋友打個招呼填他電話就行了。
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韓寒11

銀行愿意用這招，像查戶口似的，機械行業真的沒必要，人有沒有那個能力，出個卷子，或者詢問一下項目經驗，懂行的人一下就知道行不行了，就算是有好的背景，大企業出來的人不一定就能行

工業王子

苗子YJ 發表于 2018-8-15 12:33
* N0 Q( b: L. _& {$ ~( I這個很稀奇嗎？一般都會需要供現公司上級領導的電話
! n. z+ z7 _2 v$ F在公司沒有什么違紀的或者不被上面看好什么的如實填就 ...

當然很稀奇，因為只有招高層才會用，只有外企才會用，這家公司一個私人企業，裝什么大頭蒜，這家公司連周末雙休都沒做到，還有臉調查求職者。

工業王子

苗子YJ 發表于 2018-8-15 12:33
這個很稀奇嗎？一般都會需要供現公司上級領導的電話
在公司沒有什么違紀的或者不被上面看好什么的如實填就 ...

非常稀奇，因為技術工種才不管什么背景，要的是能干活，能技術人員能干活是個非常清晰的過程，反倒是高管的豐富管理經驗是個虛無飄渺的東西。