公司領導脾氣壞，愛罵人，但能力強

大衛_o3zh4

也許有的公司 根本就不需要虛偽的管理，形式不同把

只有快樂

壓力大點有動力，不過真正要是德不配位的話也很可怕。

比特工具

領導要罵也要罵得人服氣。有的人根本就是為罵人而罵人，那就是狗屎一堆了。試想一下，我在一門心思的計算尺寸作圖，那個領導不停的在邊上草你麻痹你這圖怎么這樣畫草你麻痹你那圖怎么那樣畫，你說這樣的工作還怎么做？

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申ss 發表于 2018-8-7 10:02
- ?- L$ F, m' f# e4 x8 v4 G$ Y4 x. C中國人奴性，不罵不行，中國人這么多，你不干有很多人干的，哈哈

如果你把這種理解為罵的話，那是你沒去過外企，老外罵起人來一樣狠，我之前跟法國項目組做口譯，開會吵架是家常便飯，真的是一言不合就開懟，因為對就是對，錯就是錯，一個環節可能影響一個項目甚至一個公司的進度，當然罵人和帶有侮辱性的辱罵是兩碼事，比如問候別人全家肯定是不對的，我覺得說個才干這點東西和不干就滾蛋太正常了，難道說求求你快點吧大家都等著你呢，不現實嘛~~~因為在廠里，工作就是唯一的事情，結果就是唯一的標準，客戶也只認這個結果，這就是生存
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堅如磐石 發表于 2018-8-8 08:38
越是有能力的人越能控制自己，往往有能力的人都很好交流的。

也許你接觸的人知識儲備和你差不多，你覺得可以交流，因為前提就是大家都在擺事實講道理。關鍵我們這個行業什么人都有，我之前有個供應商的技術人員，二把刀出身，出了任何問題都是我的問題，我碰到問題第一反應是坐下來大家一起解決以后不要出錯就可以了，他一來就是推責任的，比如“不可能檢驗出來的”，“你不懂，你是外行”，“那關我什么事”，你能說明白才怪了
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首先辱罵是肯定不行的，哪有來就是操天操地的，如果只是不干就滾蛋，我覺得太正常了，和英語里大聲一點的Out get out沒什么區別，我覺得相處是個緣分，如果脾氣不對路就不要相互勉強了，大家都窩火，好聚好散，每個公司每個人有自己的想法，最后管理并不是讓什么人都一條心，而是剛好脾氣相投的人在一起合作。。。無論領導還是老板，無所謂脾氣不好就搞不出大公司，只要是有初步構架的公司，哪怕就10幾個人老板不親自直接隨時安排過問業務，通常都是老板對骨干發火，骨干對員工發火，就是這么個層級，有層級了老板越過骨干對小員工發火就太沒檔次了

十連ban

@qq642446015
你沒遇到大型窮逼型三四線土地主型民營企業，大量保安打的你懷疑人生，你還敢起事。手段有的是，如同美國大片。

機械爬蟲

罵人可以，不能人格侮辱，侮辱人格得揍！

失控的理想

很多有能力的人，脾氣是差一點

堅如磐石

loveskycc 發表于 2018-8-9 09:14
8 j& |7 ]2 Q/ Z, W9 U5 C( z0 U$ [也許你接觸的人知識儲備和你差不多，你覺得可以交流，因為前提就是大家都在擺事實講道理。關鍵我們這個行 ...

這種人我也接觸的有，像這種能用的就用，不能用的就換了它。
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