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其他都可有可無,但,第5條我認為有待深究:, y0 z. K3 L( `, F' @
# z3 ~5 G4 _5 V1 D3 \6 g9 c# y5、抽劣質煙喝劣質酒,而且煙量和酒量都很大的老板。
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5 Z) ]- L* j6 C- q6 U) y這種老板可能會賺點小錢,但他是個沒品位的土包子,而且武斷專橫聽不進別人的意見,但你會乖乖聽話也還可以混日子。他的企業不可能做大,你如果有能力改變企業,還是走人為好,因為你改變不了老板。$ v9 q/ |- p0 N" C
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+ C" n, }' m1 l- T/ E什么樣的煙酒,算劣質?
' }9 o; K Z: j- d沒品位的土包子的定義是什么樣的?: w1 a1 |) n% z7 }$ C
這個評價對象,僅限于中國人的吧?如果是老外呢?
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V* F ~- c e/ \9 Y在我的印象里,一邊遞人家煙,一邊說這煙是多少錢的,土包子!- x( r; E4 ?0 F0 [6 W9 l1 b3 N
在我的印象里,酒桌上點酒,說不出這酒怎么好喝,只會說這酒是幾百塊錢一瓶的,土包子!
* y4 q6 |' v- n酒桌上把自己所謂豪華車的鑰匙放在桌上的,土包子!( Z6 z' M( s& p- C! Y2 C
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另外,老板有多少錢抽什么煙喝什么酒拿什么手機開什么車,跟他愿意給你多少錢有關系嗎?
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/ R+ R: u- f4 U+ \' e: ~$ l" x另外,公司做得越大,作為員工,千奇百怪的競爭對手也就越來越多了,自己在公司里越來越容易變成可有可無的存在了。- a! Y$ C, q" U/ K2 k
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我想對于員工來說,老板只要不畫大餅,不克扣員工的工資和獎金,別一根鉛筆都要算計著買便宜的,那就已經太不錯了吧。
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懂得便宜和成本低的區別的老板,就值得跟隨。
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問題是,打工仔的你自己得先明白。
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然后話又繞回來了。想有好的工作崗位?還得自己多學習!" F& s2 A, @2 I J" |1 ~2 M
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