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不值得跟隨的13種老板，切忌！
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1、時常對陌生人極力夸獎的老板。
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9 S/ T' a# Z( y2 ]) [2 H( l這種老板一定有事相求與別人，當對方喪失警惕而相信這個老板時，老板就會擺出高高在上的架子，目的是讓陌生人接受一些不合理條件而答應幫這個老板做點事，最后這個老板又會以種種理由表示對陌生人的不滿，以求抵賴事先對陌生人承諾的條件。如果跟隨了這種老板，這種事情很快就會發生在你身上。5 x, K4 Q$ V: U: k, C
6 R( i. R7 I4 d6 L% h2、經常承諾以后會給什么好處的老板。$ R( M1 P. D! [3 E) Q4 X
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這種老板沒有兌現承諾的意識，他的承諾只是用來激發員工積極性的一種手段，他的承諾是越畫越大的餅，當到期沒有兌現小承諾時，你別以為老板忙得忘記了過后一定會補上，過后你還會得到老板更多更大的承諾，只是你永遠見不到老板給你兌現承諾。如果你在乎老板的承諾，你最好早點離開他。
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3、企業經營多年沒把企業做大的老板。& s# ?2 j7 q% P4 ?' T6 S
! k( R6 a, X* A) G' D這種老板會時常向員工炫耀“一家企業多年不倒很不容易”，我們也不懷疑他的企業會很快倒閉，但可以肯定他做不大，一般五年以上歷史的企業如果還是老樣子，你的個人發展空間是沒有的。如果你想和企業一起成長，那你還是離開這個老板方為上策。
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* h- g, R$ ^) [$ ~/ y; d! W( s6 d; F; u- I4、經常指責員工沒把事情做好的老板。
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這種老板自己也不會做事，屬于有想法沒辦法的那種人，對員工工作的不滿就意味著員工值不了幾個錢，也就不會給員工主動加薪，這種企業里除了老板的家族成員以外，沒有高薪員工，更可怕的是這種人你和他越親近，你就越有機會成為他茶余飯后的嘲笑對象。如果你想獲得一份高新工作，也不想獲得太多是非，你就盡快走人吧。
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5、抽劣質煙喝劣質酒，而且煙量和酒量都很大的老板。
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這種老板可能會賺點小錢，但他是個沒品位的土包子，而且武斷專橫聽不進別人的意見，但你會乖乖聽話也還可以混日子。他的企業不可能做大，你如果有能力改變企業，還是走人為好，因為你改變不了老板。
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6、深更半夜找你談并非重要工作的老板。; k* R* E3 P% W: ?, c9 Y& `
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這種人是個機會主義者，臨時抱佛腳的高手，需要你時會設法讓你感動，不需要你時就當你不存在。如果你想和他一起發展，除非你甘愿永遠不需要賺錢。( Y: b) k" c/ _, H3 f! F. {; p
& X& L9 K3 j' z, O* q2 S7、在你面前說別人壞話的老板。
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0 n) m! Q" ~# D6 _這種人不僅是非特多，而且極端自私，過河拆橋，在別人面前你也許就是他的負面談資，他對你的好處一定是基于對你的利用。如果你想有些個人機密，或想與老板有些合作的話，你最好遠離這種老板。
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* n C% T6 {& [ n; J6 v8、在公司里與異性員工打得火熱的老板。* S) F0 g& G2 F" K: {4 W( @& \
0 \" D0 u) W2 `* J1 {5 u. P這種老板已經沒有事業心了，即使他的企業不小，但他隨時可能甩手給情人掌權，企業倒閉也不在乎。如果你不想突如其來就換工作，那就趁早離開這個老板。) l9 Q# u8 l; {9 w4 j- J/ V
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9、經常和員工產生勞資糾紛的老板。5 Z; C4 {, E7 K. K
6 C* }/ t6 p* N2 A# N如工資不按時發放，找理由扣工資，事后與一些項目承包人就工資問題討價還價等，這種老板也一定是把企業當生意做，總想把風險轉嫁給別人，沒用魄力把企業做大，如果你不想學做小買賣，你就不要在那里浪費時間了。% O6 U$ @7 Y j1 o/ ?" `
! E7 ?# m# O. v' U0 Q7 b7 P; T6 J10、高談闊論愛顯示自己的老板。7 J, I( T7 x& ~- b' K9 v6 G
, y1 K$ D5 N7 g( _4 F3 x" @6 ]) u這種人相信自己關系通天，相信權勢改變一切，可以把一個概念當做一個項目去做，而談話永遠沒有具體的內容。實際上這種老板的真實一面與他吹的相距很遠，你可能很容易被老板洗腦了，這種老板的確有些社會關系，但這些關系往往對企業幫助不大。這種老板愛面子，你不用擔心工資方面的承諾不會兌現，但要學點真本事的話你還是忍痛割愛好了。/ i% d6 B3 B- ?. _
* e+ M3 X" K$ {11、員工試用期很長或試用期不給工資的老板。
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當你很容易找到一份試用期超過一個月的工作時，或者試用期只有幾天但不給工資的工作時，你不要高興得太早，因為老板是把你當做廉價勞動力的，這種老板給你的底薪很低，然后給你業績工作很高，但業績的要求是一般員工所完不成的目標，你想拿到這份“極具挑戰性”的工資是不可能的。* P7 v: o% m- p" X
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12、企業小但經常招聘員工的老板。
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這種企業一定留不住人，而留不住人的老板一定是對員工不利的老板，你如果經?？吹剿恼衅笍V告，你就不要去應聘了。
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# x. g9 y# p/ T8 P) E7 ^13、員工有困難時袖手旁觀的老板。( K* e& S* f& j0 E) ^- V$ s: z
$ _4 u2 w: K" F8 t e7 ?# o員工突發疾病時不會安排就醫，員工受傷害時不會前往醫院探望，員工急需用錢時在工資標準范圍內都不給預支，這種老板冷漠無情，把員工當做奴役的對象，如果你遇上了就立馬走人好了。3 `& ~5 h1 N# p# L! Z! c% k
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發表于 2018-8-2 16:35:05
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