隨想

默笑滄海

假如你對(duì)公司有感情，盼著公司好，你就要勇敢指出公司的弊病并說出解決辦法，你不說我不說，公司就在這種氛圍中逐漸消亡。當(dāng)然要講究方式方法，不要惹火上身。假如你也是混日子，那就不要說，混一天算一天。

正在連接...

ERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了，如果流程一開始就有問題，上了ERP會(huì)玩死你。

wx_ls2G8548

wx_ls2G8548 發(fā)表于 2018-7-28 13:41
能上阿米巴，應(yīng)該也算可以了把

很多時(shí)候這種只能當(dāng)做一種公司營(yíng)銷的噱頭，如果企業(yè)管理的好，大可不用這種，如果企業(yè)本來就不行，用了也白用，基礎(chǔ)扎實(shí)工具才能得心形手，不然就是浪費(fèi)錢
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平實(shí)生活

樓主寫的很實(shí)在，但是也不要太無奈，奈何不了別人，至少可以改變自己。你知道米思米，可以做個(gè)小檢具什么的以事例來說明給領(lǐng)導(dǎo)。小的創(chuàng)新完全可以做到
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zyk566515

工具只是工具，關(guān)鍵還是人的作用。

shentu

國(guó)企就是給人養(yǎng)老的。。不指望發(fā)大財(cái)（有權(quán)膽大的除外），也不擔(dān)心沒下頓飯錢。

threetigher

shentu 發(fā)表于 2018-7-29 11:09
2 e  R& j0 _) s國(guó)企就是給人養(yǎng)老的。。不指望發(fā)大財(cái)（有權(quán)膽大的除外），也不擔(dān)心沒下頓飯錢。

參看：中國(guó)是否會(huì)爆發(fā)下一輪的國(guó)企下崗潮？
https://www.zhihu.com/question/22667118
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曉昀

正在連接... 發(fā)表于 2018-7-28 15:40
3 _5 j; W  s  aERP首先要你的流程已經(jīng)很成熟了，如果流程一開始就有問題，上了ERP會(huì)玩死你。

覺得還是你一語(yǔ)道破了天機(jī)！其實(shí)，當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模，要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理清楚，才能避免扯皮、推諉的情況發(fā)生。有了ERP很多工作內(nèi)容和工作時(shí)間都有痕跡的可查的。我們公司上ERP之初也是非常難，一幫跟著老板的元老級(jí)管理人員堅(jiān)決反對(duì)，因?yàn)榱鞒糖宄耍麄兺祽泻透闵筋^主義的行為躍然紙上，都是透明的，誰(shuí)也不能在開經(jīng)理會(huì)時(shí)，瞎胡說，那簡(jiǎn)直是丟臉！所以，上ERP之初，打的非常熱鬧，也死了一批人。后來，老板也看清楚形勢(shì)的實(shí)質(zhì)，就下死命令，一定要上ERP，誰(shuí)要反對(duì)，誰(shuí)就挪地方、換崗位。在這樣強(qiáng)勢(shì)的情況下，老板給一個(gè)人尚方寶劍，執(zhí)行此事，中間折騰了3-4年，ERP終于上線了，我們當(dāng)時(shí)只上采購(gòu)模塊和銷售模塊。
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樓主，如果你的思路和公司各部門的運(yùn)作流程很清楚，你不妨找老板去談你的想法，然后，你把流程梳理清楚，讓老板在后面支持你，你在前面實(shí)施和執(zhí)行。當(dāng)然了，這樣可能威脅到一部分人的利益，有一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，但是，工作就是這樣。如果不想得罪人，工作永遠(yuǎn)推不動(dòng)！老好人做不了管理人員。
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miss蒼天有淚

曉昀 發(fā)表于 2018-7-29 19:23
覺得還是你一語(yǔ)道破了天機(jī)！其實(shí)，當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模，要上ERP還是要把公司內(nèi)各部門的工作流程梳理 ...

4 Q/ G$ d( l3 ]$ K6 b  [每個(gè)公司或多或少都會(huì)存在推諉扯皮。ERP這個(gè)事情我是參與的，但是我不是負(fù)責(zé)人?？赡芪覜]說明白，老板是態(tài)度堅(jiān)決要推進(jìn)的，但是這個(gè)負(fù)責(zé)人的思路很奇特，只是為了出報(bào)表，然后我們一堆人在幫計(jì)算機(jī)算數(shù)據(jù)，讓軟件出報(bào)表。這個(gè)問題我給老板寫過郵件，老板還找軟件廠家的人來做了BOM的介紹，人家明確說了ERP不搞好，阿米巴無從談起。結(jié)果最后老板總結(jié)的時(shí)候就說了，1.不要質(zhì)疑，其實(shí)我根本就不是質(zhì)疑，我是堅(jiān)信，路走的不對(duì)。2.不要抱怨，干不完就加班，我就呵呵了。
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