你們公司招應屆生嗎？ 愿意培養新人嗎？

外圓車刀

Venerealulcer 發表于 2018-7-27 08:29
新人留存率12%，過年后就留下3個，其中有2個不確定能不能干滿1年，2帶1帶不動。我是來做設計的，為什么要去 ...

# x+ f8 s/ p  P, e1 L) q什么公司  我想跳到你們那

未來第一站

有幾年沒校招了。

691654778

這個感覺國企比較好，愿意花錢讓你去試錯。

xinjiyuan丶

翅膀硬了你就會飛了

bekilledsdy

公司只招應屆畢業生

西川馬

拿我們公司來說吧，準確的說是我們廠，有人喜歡叫公司，我更喜歡叫我們廠。人數接近2000，機械小行業國內數一數二，各種體系齊全，管理模式介于國企和民企之間，比去過的機械國企有活力，但沒有小民企那樣務實，感覺一切都是做給大老板看的，但一切又都在正常運行。每年招一二十個應屆生，和國企一樣，企業文化、安全環境5S、工藝、質量、生產流程等等一系列的培訓（然而更多的是走流程）。等轉正之后基本沒有培養新人這一說，完全是為生產服務，招聘的都是研究生本科生，然而實際工作大專生都能干的，廠里上班靠的是工作態度認真仔細，然后就是i工作經驗。最后最想說兩點，大領導說的：1、你們可能會覺得我們公司不咋地，但是我們公司是中國制造業500強，機械行業100強，行業其它機械公司可見什么水平。2、企業不是學校，我們的目的是要盈利（所以不會特意培養一個人，除非你很優秀（我們廠有這樣的大學生））。所以廠里部分崗位技術人員更換比較頻繁，你說它不好，但是它又在正常向上的發展，也是無語！

苗子YJ

1.小公司招不到人，沒什么業務，產品簡單，會招應屆生。
" Q5 f: v+ Z1 ~2.大公司都直接校招應屆生

~·~

Venerealulcer 發表于 2018-7-27 08:29
新人留存率12%，過年后就留下3個，其中有2個不確定能不能干滿1年，2帶1帶不動。我是來做設計的，為什么要去 ...

我們公司的工程師都是下車間跟裝配工一起干的、不然他們會被罵死

aguolaode

andriycike 發表于 2018-7-27 09:05
任何企業都希望招成手，都不想找應屆生培養，國企和大型私企因為與學校有協議，國家還會給補助，所以每年都 ...

' R( Z% y/ ]3 W( k4 {贊同樓主，是正解~
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