中小企業(yè)所謂的技術(shù)高手，其實(shí)不過如此

912212596

只管自己怎么能混到好飯吃，，

龍九禪師

為嘛一直在這種自己都看不起的  小公司   ？

不去找一個(gè)自己看得起的   大公司 呢？

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現(xiàn)實(shí)生活就是這樣的

漫步云顛

我覺得主要是因?yàn)椋袊拇蠖鄶?shù)公司的技術(shù)部門只是簡(jiǎn)單的技術(shù)部而不是研發(fā)部更沒有試驗(yàn)室，在中國的實(shí)驗(yàn)室也就掛個(gè)名，形同虛設(shè)；所以公司的技術(shù)人員只是負(fù)公司產(chǎn)品的維護(hù)，保證公司的正常技術(shù)運(yùn)營；就算有得技術(shù)人員有深入研究的想法，也沒那個(gè)時(shí)間和條件。

zxflyc

精一樣就好了。每個(gè)人都各有所長。能用到長處去工作就好了。
: h3 V3 L: t* c學(xué)的越多，會(huì)覺得自己知道得越少。吹自己很牛的。大部分是半桶水。當(dāng)然也應(yīng)該吹，這是推銷自己。必須的。

伊澤噢

miss蒼天有淚 發(fā)表于 2018-7-23 14:15
0 {5 M) S/ }2 c. Z# G你們說的做精，分工明細(xì)對(duì)企業(yè)來說也是成本，這個(gè)就像拋物線，企業(yè)是會(huì)找精品與成本之間的平衡點(diǎn)的。就算你 ...

4 H& z, e; a9 M。。。
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aguolaode

漫步云顛 發(fā)表于 2018-7-27 08:51
我覺得主要是因?yàn)椋袊拇蠖鄶?shù)公司的技術(shù)部門只是簡(jiǎn)單的技術(shù)部而不是研發(fā)部更沒有試驗(yàn)室，在中國的實(shí)驗(yàn)室 ...

贊同樓主，是正解~

jys_vJOJa

我剛進(jìn)機(jī)械也以為機(jī)械都是計(jì)算，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)，編制工藝，后來發(fā)現(xiàn)師傅根本就不會(huì)計(jì)算什么的，只會(huì)畫個(gè)圖紙改個(gè)零件。后來也有朋友告訴我 做機(jī)械的只要寬一尺，深千米 就夠了，行業(yè)里的東西能精通，就算你只會(huì)用個(gè)cad，不會(huì)sw，ansys也能可以了

寒寒thunder

是不是技術(shù)高手先看待遇，待遇不高再怎么吹都是假的，每個(gè)人都有自知之明，知道自己技術(shù)水平一般才不敢輕易跳槽，安心的拿著低工資，真正的技術(shù)高手沒有高薪是留不住的。

aguolaode

寒寒thunder 發(fā)表于 2019-12-13 13:25
/ a4 j, i' N$ O! t是不是技術(shù)高手先看待遇，待遇不高再怎么吹都是假的，每個(gè)人都有自知之明，知道自己技術(shù)水平一般才不敢輕易 ...

所以說某公司人員穩(wěn)定不等于福利待遇很好、、、、