工資和地區關系到底有多大？

andriycike

關系很大，樓主可以試試應聘本地別的公司看看給多少錢，給的高就跳
8 i5 a+ W# q6 j4 B/ _

fiyu1314

   漲工資很難的，如果讓我從畢業從來一次，我會畢業后就去大城市，盡量找一個好一些的平臺，選一個好一些的行業，然后1-2年一跳槽。我工作過很多企業，很少企業會有大幅度漲工資的情況的，最好的辦法就是跳槽。現在公司寧愿自己人走 高新招一個回來代替你，也不會給你直接漲工資。

wuyangfan

地區區別只是相對于平均來說的，這個不同地區，區別確實很大，東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。不知你本地哪里

尋找橡樹的木棉

wuyangfan 發表于 2018-6-9 11:34
! L/ _4 ^5 A+ h2 J9 ^地區區別只是相對于平均來說的，這個不同地區，區別確實很大，東北三省和長三角和珠三角肯定有很大差異的。 ...

$ K6 |) H& u9 K南京郊區
1 d) J% F' {2 z5 r% m$ [% O- V! f% k

fiyu1314

  南京還是可以的。

jiangdayuan

跟地區很大關系，你不是特別的人才，都會參照當地行業的工資水平，在我們這邊機械的不管你工資多少年，也就4千左右。

jiangsuwanhua

這都是老板不想加薪的托詞，樓主可以考慮跳槽，但是很多地方經濟發展不像大城市，開的工資確實很低

liushaopeng

都說的這么明白了，還待著干嘛？騎驢找馬吧......

丁一DngZhMn

真實理由只有一個。。。就算不給你漲，你也不敢跳，或者說跳不出高薪來。  老板就賭你這個，別的都是扯淡。

專業醬油男

知道公司為啥很少讓年輕人卷鋪蓋走人，而更傾向干掉坐在一定位置上的老員工，因為年輕人便宜而且若干年后也能成長到老員工的位置上，而老同志工資高還占著位置當然要首先滅掉，所以很多時候工資不高才是保證有飯碗的重要因素。