工資和地區關系到底有多大？

尋找橡樹的木棉 · 發表于 2018-6-8 22:10:58

自畢業后一直在離家不遠的一家單位工作，已經是第六個年頭了，每次跟領導提工資，都會得到同一個答案，在本地，你這工資說的過去了！我對這句話一直很疑惑，領導若從外地招個同一工種同一工作年限的人過來，在我這工資上不翻翻也肯定破萬，但為什么到我這就是砍半后再打壓呢？我是本地我有錯嗎？逼著背井離鄉是不是呢？非本地就一定值錢，改天是不是應該去大西北買套房，然后把戶口遷過去，這樣我也不是本地了唄，那工資加不

未來第一站 · 發表于 2018-6-8 22:19:15

漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^。

尋找橡樹的木棉 · 發表于 2018-6-8 22:22:19

未來第一站發表于 2018-6-8 22:191 l0 w( {4 ^; y& u6 B2 ~6 J0 k
漲只需要一個理由不漲可以找出一千個理由^_^。

高見

曉昀 · 發表于 2018-6-8 23:00:34

樓主也許理解有偏頗。企業確定某個崗位員工的工資水平，一般會參照當地的平均工資水平，然后上下浮動一個百分比。從外地請人來干活，除非老板需要解決某類自己沒辦法解決的特殊問題，才會花高薪，老板的錢也是血汗錢，不會隨便給某人高薪。

zxflyc · 發表于 2018-6-9 07:24:39

結果好象就是深圳這邊常說的
要么忍，要么啥了

WHITEWOLF1208 · 發表于 2018-6-9 08:12:29

你直接給你老板說：“老板，我非常同意您的說法，但是我還是要求漲工資”！

陳云奇哥 · 發表于 2018-6-9 08:41:19

工資和地區的關系只在于最低工資水平

中國化 · 發表于 2018-6-9 08:56:36

真實原因是公司賺不了幾個錢，老板若只能賺八毛，他還能給你五毛嗎

ィ心兂鎅 · 發表于 2018-6-9 09:31:46

樓主既然都說的這么明白了？不想想跳槽？

hongshichao0 · 發表于 2018-6-9 09:44:07

可以去出去周邊類似的工廠面試一下也是看看當地工資水平的一個不錯的辦法，要是運氣好碰到個好工作直接跳

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