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樓主: 苗子YJ

二話不說約你去面試

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31#
發表于 2018-6-13 12:41:24 | 只看該作者
ruanmingqin0220 發表于 2018-6-8 08:40: d7 H$ V( s) g  |3 C
二話不說讓你直接去上班的都有(前領導朋友的工廠走了個工程師，我以為暫時去幫下忙畫下圖，繪完圖后對方直 ...

3 [; n/ @9 |1 M這個還真有，之前一個碩士做非標的，給我打了個電話就讓我星期天帶上行李去辦入職。2 ^1 I% X1 k. |8 h4 X
32#
發表于 2018-6-15 15:51:50 | 只看該作者
嚴重缺人會這樣! W, [! T- @  O' V/ e' C5 f
33#
發表于 2018-6-15 17:23:57 | 只看該作者
我沒有那么多講究，只要錢到位，活我喜歡干，去就去！誰怕誰？這種情況下，你可以要求薪水高些！

點評

也許是的，看個人機遇與能力了。這樣的公司本來就是不好招人的單位。流動性很大。  發表于 2018-6-19 13:35
讓你來的快，讓你滾的也快  發表于 2018-6-15 21:05
34#
發表于 2018-6-20 14:19:29 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2018-6-7 14:095 J6 v: S$ F/ t  d' O1 K) v
一般我遇到這種HR，我都先在電話里把這家公司面試了，再把HR面試了
% [$ @' z4 n5 ]- j! j3 B
HR打電話給我，簡單問了些我目前的情況，然后加了微信說詳細的可以在微信上問，于是我問首簽大致的待遇和五險一金的比例以及公司官網上面掛出的一些人才政策，對方就沒回復了。我想知道我問的這些是不是不合適，不能問。
6 x" j" M  ^6 o* C4 m0 Y+ D

點評

不認真談待遇的公司都是耍流氓  發表于 2018-7-9 08:28
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