被壓榨，是走還是留

frt2000

文件是這樣的：我們以前加班滿8個(gè)小時(shí)算一天的工資(強(qiáng)調(diào)下加班沒有雙倍工資)，現(xiàn)在改成加班9個(gè)小時(shí)算一天，而且以前5點(diǎn)半下班，吃飯半小時(shí)后就不休息開始直接加班，現(xiàn)在直接改成下班一個(gè)小時(shí)后開始算加班，其中還有很多規(guī)定我都不想說了，哎，我到底是留？還是走？

未來第一站

只能說加班給算時(shí)間還能給算點(diǎn)工資算不錯(cuò)了，要求“自愿、無償”加班的地方大把。

水屬性

果斷走人，為什么勞動(dòng)者不能享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利，這么摳門的公司不會(huì)長(zhǎng)久

遠(yuǎn)祥

不要在乎這些細(xì)節(jié)，我們這邊你加的再多也沒加班費(fèi)，但你請(qǐng)假卻要扣錢，在一個(gè)企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢(shì)！

277741987

我們公司都是義務(wù)加班。

Simple_Life

我們天天義務(wù)加班到晚上9點(diǎn)以上，是不是早該走人了？

無聊的疼迅

樓主加班好歹算錢。知足吧

所羅門_x

具體得看你的職位和薪資了，有些崗位特殊，就是加班多，而且不算加班，例如銷售，平時(shí)沒啥是，到下班了突然來客戶了，接待還是不接待？半夜客戶到了接風(fēng)的都有。生產(chǎn)一線工人這么整的話就太沒意思了，三十六計(jì)走為上計(jì)！

andriycike

找好下家就走人

wangbobo1988122

遠(yuǎn)祥 發(fā)表于 2018-6-5 07:28
不要在乎這些細(xì)節(jié)，我們這邊你加的再多也沒加班費(fèi)，但你請(qǐng)假卻要扣錢，在一個(gè)企業(yè)里面主要看發(fā)展趨勢(shì)！

6 }- [1 l% @% W% q如此不合理的要求，還有發(fā)展趨勢(shì)可言嗎？企業(yè)是在賺人口紅利。