本帖最后由 曉昀 于 2018-5-19 21:10 編輯 & k6 G: L" t4 }9 s, m
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這樣的公司不要去!誤人誤事,耽誤你能去好公司的機會和學習機會。不評價老板出題考試對不對,就事論事來說:% \0 \4 U; d; `1 h/ z
1,面試的流程都是個亂八糟,通知新人來面試,人去了,不知道找誰?面試的常規流程也沒有,可見公司做事也沒有流程和規矩可言;
* s: e$ ~6 T9 {8 _; M0 V2,老板面試,看了簡歷,應該知道來面試的新人做過哪些方面的工作,能力在哪方面?如果純粹為了顯擺老板懂得會計算的知識,那么老板就自己去干,不要請人來幫你做事;# t9 S4 G+ I( c! ~: u8 b. x3 @/ \
3,老板在自己的地盤可以居功自傲,但是在請人幫你做事這件事上,還是要懂得尊重員工。出來幫別人做事,幫別人實現理想的打工者不全都為了錢,有時給高薪因為得不到尊重,員工也有不干的權利。4,這樣的公司大多都是扯皮的多,學不到知識,還耽誤你尋找好公司的機會。
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