三年合同，六個月試用期，糾結(jié)要不要干

無聊的疼迅

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

然后我以前的那個公司和我簽了三年半，試用期六個月，真特么機(jī)智！

tramp_NTOKw

不建議，另外非事業(yè)單位或者很較真的公司，合同年限都是形同虛設(shè)，還不是你想走就走。

有木有

人家一個畢業(yè)生，6個月的試用期到底在試用什么

wzy19880522

搞工藝挺好的 但是不僅僅局限于搞裝配工藝，還可以涉及加工工藝，安裝工藝。最終搞質(zhì)量管理。

xuzhuodage

年輕還是可以干的。。。浪費(fèi)點(diǎn)青春，但是說不準(zhǔn)可以娶個好媳婦

軍CSJ

很簡單！你會，試用期一個月。你不會，想學(xué)，試用期三個月。就這么簡單！說其他的都是廢話。一個正規(guī)的企業(yè)，也不在乎多你三個月試用期省這么一點(diǎn)小錢。裝配工藝，不是樓上有些人所講的那樣很簡單，沒得學(xué)。首先，看企業(yè)規(guī)模和企業(yè)文化，其次看公司產(chǎn)品和規(guī)模。中國缺什么人才？研發(fā)嗎？設(shè)計(jì)嗎？錢嗎？大公司？……其實(shí)都不是，中國真正缺少的，就是工藝人員！為什么歐美、日本工藝那么精細(xì)，人家都是幾輩人，上百年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，才形成一整套的數(shù)據(jù)資料。不是我們所謂的單純的理論去談?wù)摂?shù)據(jù)就能實(shí)現(xiàn)的。裝配之后轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)怎么了？只要你自己努力，沒什么不可能！

浩浩乎

行業(yè)不好，崗位不好，不去。

無敵老大

主要看工資有多少啊，高的話還可以考慮下

ntliubo

待遇比起你現(xiàn)在呢

微微淡笑ii

我們兩年合同，六個月的試用期