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其實(shí)樓主說(shuō)的都是自己顧自己的小老板,全世界沒(méi)有哪個(gè)大老板是沒(méi)點(diǎn)政治覺(jué)悟和交際手腕的~~~說(shuō)個(gè)簡(jiǎn)單點(diǎn)的事,外來(lái)員工想上本地小學(xué),要么只能流到民工子弟校,沒(méi)本事的老板就是讓員工自己解決,有本事的就能搞到名額,你認(rèn)為這些老板的本事是怎么來(lái)的,手下太強(qiáng)老板要更強(qiáng),這種強(qiáng)包含的意義并不局限于在廠里在技術(shù)上,八小時(shí)后員工自己學(xué)習(xí)決定了自己的未來(lái),八小時(shí)外老板的工作很可能決定著企業(yè)的發(fā)展和員工的福利~~~一個(gè)廠幾百萬(wàn)是老板自己的,一個(gè)廠幾千萬(wàn)是老板一家的,一個(gè)廠幾個(gè)億是這個(gè)地方的,一個(gè)廠幾百億那是國(guó)家的,所以大老板自己都不是自己的,是社會(huì)的,是國(guó)家的,沒(méi)這種意識(shí)是當(dāng)不了大老板的,因?yàn)橐粋€(gè)大公司要調(diào)動(dòng)巨大的社會(huì)資源平衡極其復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系,這種資源整合能力才是老板應(yīng)該有的,天天按時(shí)下班回家陪家人的老板只會(huì)越做越小,無(wú)論什么人什么事都要花時(shí)間花功夫的,做老板天天打高爾夫球不行,不打也不行,這是一個(gè)度的問(wèn)題~~~ |
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