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研究生在讀，距畢業還有1個月，從17年2月至今在某醫療設備器械公司實習，生產影像設備產品的，在上海有分公司，大領導都在上海分公司，總部直接聽命于分公司領導。那邊機械設計人員比總部多一倍。我后來校招時確定留下，實際上是按社會招聘考察。因為之前是在這家公司的供應商工作過，負責工藝。& q c. p1 }( |% s3 x3 ]1 e
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機械設計崗 主要是負責電氣控制柜設計，負責機械設計和電氣布線， 第二是負責機械結構有限元分析與優化。: x6 W/ \0 L u, u
O1 L' A8 W2 R) g目前前者是主要工作，1個月前與相關機械或醫療設備行業內的老前輩交談，說我存在如下問題：雖然控制柜接觸的內容廣泛，接觸電氣控制等方面但是僅限于電氣布線、安全等方面工作，這一點與那些設計CT、磁共振床體或主機的電氣控制沒法比，后者要求機械設計人員要懂并能應用電氣控制，設計者要掌握的很多，學到的東西和范圍更廣，更有鍛煉價值( V& U0 e) R4 B4 ~. c
. n# m- L: u% O, s8 u/ N! u而控制柜設計前途未卜，跳槽很難，技能單一。我個人感覺也確實是這樣，就連我們組領導都說，真正的核心是床與主機; b/ H3 q8 Y* n- j& @# G) m
: v8 |, c9 Q6 W; Q我所在的總部機械組6人，上海分公司15人，每個人都負責床體或主機的一個子系統或整機系統設計，當然還有別的部件，但是床體與主機是核心的！
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: O' y. V5 M8 J+ _& ?% o( I7 z在校園招聘前夕（17年9月5日那天），上海領導單獨與我談過，同時我也對其表達對去上海的意向，領導問我是否對床體設計感興趣？, i* N+ L+ H6 ?; @. M
0 r! k7 s7 o0 {3 S我說：我曾經負責床體機加與焊接工藝、工裝設計，應該說我對其很了解，如果領導有意愿讓我接手，我無條件服從5 X! x1 V: L2 ]
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但是領導又轉折一下，有點記不清了，大概意思是：上海分公司有兩位工程師在做，上海暫時不招聘，另外指出我的工作經驗需要積累一段時間，多多學習3 t+ j$ Q3 k- z, n
% T- X5 ^9 o& q, _: N0 B前不久領導比較急切問我何時畢業？何時能入職？我以為是不是有新任務了？因為眼下的控制柜就快圖紙發布，難道說讓我接觸核心部件了？3 l5 e- I" ~' W3 X
5 x8 q9 L6 V, G! i1 C, K- w: e結果不是，還是集中在控制柜上，而且有限元分析也沒跟我提。我有些失望了，我感覺如果長此以往對我職業成長肯定不利' Q, z- L1 w* [1 \. X: O
0 i" C' A+ t. R" w據說2020年該公司要上市，上市后福利待遇普遍下滑，我也感覺到要盡快離開為妙，我更加想去機器人公司5 i9 R, A6 r8 R+ v) S C9 \
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但是現在所設計產品技術含量不高，不像床體與主機，這種涉及到運動學和動力學還有熱學、電氣控制的部件更有含金量，感覺自己學的伺服電機、傳感器甚至是PLC都用不上了，只是成為電氣部門的“工藝實現”的一種角色了
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所以我擔心對跳槽有嚴重的不良影響。我考慮今后如果跳槽，再找下家時，能否順勢就說：自己了解和應用電氣設計。這種話？將其寫入簡歷中，往機電方向走？（我也在自學并且買一些教材、設備去學電路分析、PLC 這些自動化的專業課）! s; r# b% A2 A$ K6 T9 j
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面對這種情況，對于跳槽明顯不利，我也不知道怎么辦，請各位前輩指點，多謝！3 p) B6 ]+ q6 p4 u8 L" `
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發表于 2018-5-6 01:11:36
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