為什么日本企業的員工很少跳槽？

猜猜我_HbsAU

跳槽越跳收入越高，不跳越老越不受待見

堅如磐石

堅如磐石 發表于 2018-5-7 17:16
4 e  |% G  O, @老板想著掙錢，員工也想著掙錢，老板是壓榨員工的錢，員工只能到更高工資的廠去工作了。如果能在一個公司長 ...

真正心胸寬廣的老板才能走的更遠，國內的小作坊太多了，壽命時間太短，歸根結底還是管理有問題。
' t% T7 W( z5 S3 `1 ]

253793619

雷霆小資 發表于 2018-5-4 18:32
馬云說了：離職，說明錢沒給到位或者心理委屈。
誰干得好好的，愿意到處奔波

+ z) Q5 G0 A  G到位
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淡然

專業醬油男 發表于 2018-5-8 08:56
! V: t& J4 e  z7 m7 l3 M+ k+ O一.日本經濟常年1-2%的低迷增長狀態，企業之間很少有大幅高薪挖角的行為，跳槽沒有多少經濟效益干嘛要跳； ...

3 I+ r& p* i: T7 ~9 ^! h2 n) S非也，技術是企業競爭力的重要因素，也是唯一因素。商業模式創新的本質，是商業利潤的再集中和再分配。并不創造或者很少創造新的增長，而硬技術的創新。是從根本上提升要素生產率的唯一方式，最終會為經濟帶來新的增量。所以阿里巴巴和小黃車無法救中國。
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首席知識官

大部份日本的企業對待員工比中國的企業對待員工良心多了，以前在馬自達那些工程師都是二三十年的老員工一大把，十年之內的都叫新手。

面壁深功

請問，當時你是怎么操作，就可以做到要我收聽你的

張凱汽車

終身雇傭制
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