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樓主: 正在連接...

讓員工參與投資

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21#
發表于 2018-4-18 15:52:54 | 只看該作者
你這樣做的目的是什么   別說讓員工賺錢 太假
22#
 樓主| 發表于 2018-4-18 16:56:45 | 只看該作者
qq642446015 發表于 2018-4-18 15:52/ R. I- {4 I& |" o1 o8 j6 U
你這樣做的目的是什么   別說讓員工賺錢 太假
0 U; e5 {! T- u! q) V4 {0 W2 Z! N$ l
1.首先肯定是為了留住員工,2.留住員工肯定收入要有競爭力吧,3.就等于你在一家上市公司上班,你買了公司的股票。& T3 K( y) \5 G$ Z

點評

漲工資,多少是個頭,什么都能錢解決問題的話,我也不用這樣想來想去了。  發表于 2018-4-19 15:10
還不如直接點 漲漲工資來的實際  發表于 2018-4-19 09:03
23#
發表于 2018-4-18 20:31:17 | 只看該作者
初衷是好的
24#
發表于 2018-4-18 22:47:11 | 只看該作者
要小心被坑
25#
發表于 2018-4-19 08:07:54 | 只看該作者
正在連接... 發表于 2018-4-18 16:56$ ]8 q, ]4 \9 b+ Q2 u( m
1.首先肯定是為了留住員工,2.留住員工肯定收入要有競爭力吧,3.就等于你在一家上市公司上班,你買了公司 ...
3 C& g* ?: H& y) y: r5 l
樓主,這樣做后面有很多事情處理起來都會很麻煩。7 ]# d5 k! l  r- m' @# k6 v1 ?
26#
發表于 2018-4-19 08:16:53 | 只看該作者
這個想法我覺得沒毛病,但員工入股也是有門檻的,不是隨便哪個員工就能入的,還是要在合同上下功夫,員工拿正常工資,自己拿錢出來和從員工的工資里面直接扣,我覺得還是有區別的,看員工喜歡哪種方式吧
27#
發表于 2018-4-19 08:55:29 | 只看該作者
想法是不錯的,把方案寫好,工人們能理解感覺有的賺,那自然是會認同的
28#
發表于 2018-4-19 08:57:48 | 只看該作者
創意很不錯
29#
發表于 2018-4-19 13:08:11 | 只看該作者
想法很美好,但是要不要低估人性的貪婪,涉及到自身利益得失很容易影響之前的良好關系。
. D. l. r  v0 F
30#
發表于 2018-4-19 14:38:45 | 只看該作者
員工入股 我感覺是扯淡  我們以前的公司也是 買臺激光切割機  動員公司一些人出資入股  說是按出資比例分紅。聽說到后來公司跟大家算賬時 說是幾乎沒掙錢  后來也就是大家分個利息錢 股份收回了。  跟老板們玩 真心玩不過。  現在很多企業 都是這樣 讓大家出資入股,說白了 就是讓大家消停的出力干活、算賬時 老板說了算。要是真想留住人  為何不直接從公司股份分出
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