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你選哪個:自考文憑且中級5年經驗,985不足五年

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1#
發表于 2018-4-13 16:40:47 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
        最近遇到一個值得思考的問題,每次有空都在我在看招聘網看工程師崗位的招聘要求,有的企業招聘第一個要求是全日制本科以上學歷211  985名校畢業,完全忽略了還有一種是自考文憑又有職稱的人才,難道擁有職稱的人 但自身文憑是自考的就不行,是不是一種歧視?
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        如果當你是HR或者是領導時,公司需要招聘技術崗位時 第一個要求是本科全日制以上學歷211、985名校畢業,如果當有種兩個人來你公司投簡歷時 一個是自考文憑但他有職 經驗豐富,還有一個是全日制985名校畢業,經驗豐富沒有職稱。你會選著哪一個?
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2#
發表于 2018-4-13 16:59:36 | 只看該作者
一般的老板招人考慮的沒那么復雜吧,就看人到底能不能用,要是想進世界五百強那就另當別論了。
3#
發表于 2018-4-13 17:11:02 | 只看該作者
大公司大公司還是大公司,人家點名了要全日制苯科學歷,這個是主要的,經驗啥的都是次之
4#
發表于 2018-4-13 18:15:53 | 只看該作者
叫過來看看人品啊
5#
發表于 2018-4-13 18:35:08 | 只看該作者
本帖最后由 hoverin 于 2018-4-13 18:36 編輯
, P# G  }3 q) K) ^. t) X% V, h8 z+ }4 f5 f0 N3 R. ~
如果待遇不好兩個都招了,能堅持多長時間都不一定,如果待遇好隨便選一個
6#
發表于 2018-4-13 19:15:44 | 只看該作者
必須985啊,反正我招聘的時候也先看學校,絕大多數企業都是這樣,這是從大概率上來講,社會普遍承認的,越是大的企業對學歷要求越高。
7#
發表于 2018-4-13 19:18:10 | 只看該作者
應該是五年自考而且是具體的xx萬元項目負責人   vs    985小青年。
8#
發表于 2018-4-13 19:20:10 | 只看該作者
經驗豐富太虛了,,好多人老油條自稱經驗豐富,其實什么也不會。
2 N! _& y5 G, q! a4 y. f' z
, G/ L, B- @  U3 [畢業五年之后,行業里面積累了一定的業績和人脈,,學歷再也不重要。。
9#
發表于 2018-4-13 20:23:00 | 只看該作者
大公司點名要的985是用來自己培訓的,不需要你有太多的經驗,而且大公司很多核心的工作不會讓你做的,分工很細致,所以,如果大公司要選的話,一定選985,211

點評

個人感覺國外大公司招聘只需要985,211那是人才的浪費,埋沒人才  發表于 2018-4-14 20:54
是滴 人家要的是人才 不是庸才 連985都考不上 智商是多么的捉急 所以學歷不好的 也就別老想著和名校畢業的去比 沒意思 平臺不一樣 就是再有經驗又如何 瓶頸期來點早 再如何培養都是阿斗  發表于 2018-4-14 08:07
10#
發表于 2018-4-14 08:05:27 | 只看該作者
小公司要是能招到985的,人家也不會要自考的。
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