靠免費加班爬上去的領導，也喜歡讓手下免費加班

wugamp

大家說是嗎？
所以，不能讓只知道免費加班、其他方面平平的人爬上去！

LYZ001

不懂

371565868

當然，這種人總是把自己放在道德和成功的最高點，他會以自己為楷模，要求手底下的人。

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然而這樣的人還很多，

562071303

我大學實習待在一個公司，那個經理就經常加班，他也讓我加班（提建議，不是要求）。那時我有加班費。和我說，你現在年輕，多學學東西，加班還有錢，加班沒事你就自己在網上找教程學習，經驗都是自己的。

zhwbbxk29

鄙人創業階段，有團隊。加班略頻繁，自愿（無加班費）。
事實上加班不是問題，問題是不要無意義加班。典型點就是舊單位主管一白天沒事，然后快下班時候給活讓加班。搞得人人生氣。

toafy

事情要一分為二的來看，
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: r8 T, c1 H' c; o9 a6 g有些人不加班一樣可以把事情做好，那是能力強
" P& Z0 }% N$ ]( X- s, V) E
7 q# `5 p7 V3 i能力差點的只能靠后天努力，才能提高自己

7 S) i9 O1 @4 v8 B& \9 K( Y0 t但以此要求下屬免費加班有些差強人意
1 U8 Q( ^/ }8 c2 h( L7 T5 `; V1 M
4 U2 `5 p( y6 P% z6 a5樓所說的領導建議沒錯，年輕就該多學習

閑來無視

562071303 發表于 2018-4-13 09:41
% n! S& j+ O8 ]0 x# J- u$ g+ |( Z" {. J我大學實習待在一個公司，那個經理就經常加班，他也讓我加班（提建議，不是要求）。那時我有加班費。和我說 ...

- x* J. h0 X- X! I, u) l0 K: k對極了，有時只是想要一個隨時可用的廉價勞動力
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zhwbbxk29

對雇員也一樣。無意義加班是要嚴厲管制的。不然很容易人浮于事并且打擊士氣。

562071303

閑來無視 發表于 2018-4-13 10:04
對極了，有時只是想要一個隨時可用的廉價勞動力

- E! {4 B7 G% c  }6 d晚上確實沒事，白天半天干完活。那個領導確實很好，因為發錢的是公司，所以他也無所謂。我請假也只要打聲招呼，不用扣錢。主要當時我提出了些改善方案，的確也有成效，他覺得我可以培養，那些主管開會他都會叫我一起去。可惜到最后，那個部門被總部解散了。